コーチング リーダーは手を出すのではなく・・・
昨日（2011年9月11日）はコーチングの基本に立ち返って、セミナーを受けてみました。その時に、以前の同僚から私の口癖について聞いたことをふと思い出しました。コーチもリーダーも同じ視点があるのかもしれ...
リーダーシップ
コーチング コーチング リーダーが自分のリーダーシップを知るきっかけ
先日の事です。とあるリーダーが「僕は部下に恵まれていて、みんな僕の気持ちに賛同してくれるんです」とおっしゃっていました。けれども、周囲にいた部下の表情が一瞬曇ったのです。あれ？
コーチング リーダーシップに求められる言語化する力
昨日は、4ヶ月近く関わってきたマネジメントリーダーの皆さんの成果と今後の目標などの発表でした。その時に改めて感じた事があります。
コーチング 駄目と決め付ける前に・・・
仕事をしていると、「あいつは駄目だ。使えない」とか「この仕事が合ってないんだ」と言う言葉を耳にする事があります。けれども、その前にちょっとだけ一休みしてみませんか。
コーチング やってみて気づくこともある
最近、やってみて気づくこともあると思います。けれども、そのやってみるまでには勇気もいるんですよね。
コーチング 自分が見えてないリーダーも居るんだなあ
改めて感じてしまったことです。たぶん、リーダーに限らず、自分が見えて無い事は多いのですが、部下は上司や同僚に言ってもらう環境も作りやすいのです。しかし、リーダーというのは、なかなかそういう立場を取りづ...
コーチング 目的を見失わないために。
昨日はリーダ研修でした。その中で、脱線の話がいくつかめんばーから交わされましたが、「ずれていなければいいんじゃないの」と言葉が返答された時が、すごく感動でした。
コーチング 人に紹介したくなる人やチーム
近頃、なんだか人をやたらと紹介したがっている自分がいる事に気づきます。無意識に自分が欲しているのかな？と思うのですが、それだけではなく、関わりが人を変えていくんだとつくづく感じます。
コーチング 情報は捨てるもの？
情報は得るものだと思っていたのは私だけでしょうか。本当にそうなのだろうか？
リーダーシップ 二代目経営者の苦悩
二代目の経営者とのコーチングの機会が増えていますが、その中で感じるのは、創業者との比較です。比較するつもりがなくても、比較されてしまうものですよね。
コーチング 曖昧になってしまう責任
三人称の「私たち」という言葉。チームとして団結する時には有意義に聞こえるし、効果があるのに、なぜだか使い方によっては曖昧な言葉になってしまうことがあります。
コーチング 人が人を育てる
当たり前に聴こえることかもしれませんが、昨日伺った企業様で一段とその事を感じました。