コーチング リーダーの態度で部下が変わる
最近、とあるリーダーの会議運営をオブザーブしました。その時に、明らかに見えることがありました。
会議
コーチング コーチング イノベーションの起こし方？
イノベーションとは、Wikipediaによると、「物事の「新結合」「新機軸」「新しい切り口」「新しい捉え方」「新しい活用法」（を創造する行為）のこと。一般には新しい技術の発明と誤解されているが、それだ...
コーチング 言葉が共有できているのか
とある企業様にお邪魔した時に、「成功しかしちゃいけないけれど、挑戦してください」というお題が出されていました。あなたなら、どう受け止めますか。
アクションラーニング 経営の視点
研修をさせていただいていて、改めて感じた事ですが、大きな企業様で経営に関わる方々というのは、自分が部下とどう関わるかの視点に終始しているのではなく、いかに部下に働きかけていけるのかという発想が重要らし...
コーチング チームは個々が違うから面白い
ある資料を読んでいて、以前の職場のことを思い出していました。それは、かなり年上の人に嫌われていたなと言う事でした。けれども、「あなたはそのままでいいんだよ」と言ってくれる仲間が居た事で、動じずに済んだ...
コーチング 自由って？
自分の運営する場では「自由に発言できるから楽しい」という言葉を良く頂きます。けれど、自由ってなんだろうって思うとすごく難しいなって思いました。
アクションラーニング 問いの共有かあ
今朝の事です。電話会議をしていたのですが、殊の外盛り上がりました。けれども、自分にはそれが何故だか理解できてなかったのです。その後、たまたまメンターコーチとの会議運営についての棚卸をしようと思って話を...
コーチング 待つのも仕事？
とある会でチームディスカッションを任された時の事です。私は一メンバー、リーダーはOさんでした。Oさん私含め六人のチームです。一か月後に成果発表があり、最初に決められているのはテーマだけで、内容は完全に...
コーチング リーダーの陥る罠
私もまだまだですが、知っているのになかなか出来ないことの一つが、この事のように思います。そして、これはリーダーが陥りやすい罠なんだなという事も知りました。
アクションラーニング 問題の解決策を出す前にやっておきたいこと
今朝の電話会議の際に感じたことです。問題の解決策が自然に出てきたりするのって、その前にしておいた方が良いこともあるんだろうなあと。
リーダーシップ チームリーダーのやること
チームリーダーとして大切なのに、抜けてしまうことがあります。改めて感じる事なので、その点について書いておきたいと思います。
コーチング 効率のよい会議とは？
おかげ様で会議運営をさせていただくような機会がありますが、ファシリテートするだけではなく、コンサル的に会議運営の見直しのお手伝いをさせていただく機会も何度かいただく事があります。その中で気づいた事の一...