コーチング 目標設定の仕方のヒントと、その後の関わり方
先日、研修講師のトレーニングの一貫として、研修を受ける体験をしてきました。その時の体験で、別の学びもさせてもらいました。
新人研修
コーチング コーチング やりがいって何だろう？
良い学びをしました。それは、「やりがい」についてです。あなたにとって、やりがいって何ですか？
コーチング 自分の可能性を広げるには
昨日は自分を向きあう一日になりました。けれども、非常に面白かったです。自分を知ることだけではなく、自分の可能性について考えていけるのは、すごくエキサイティングでした。
コーチング その人の能力ややる気が問題なのではない！
コーチングを学び始めて出会った本は数えきれないのですが、その中で面白くて、自分自身も考えさせられた本があります。「行動が変わらないのは能力ややる気が原因ではない」という発想です。
コーチング 学ぶことは大切なのか
あえて問いてみたいと思います。学ぶ事って大切なのでしょうか。学ぶってどういう事なんでしょうか。
コーチング 学んだことは忘れる前に使う
私自身が意識していることの一つが、アウトプットだけではなく、インプットの時間、実行する場を持つことです。特に、インプットがただの学習で終わらないようにしたいと思っています。
コーチング 自分を知るきっかけを持つ
自分を知るきっかけって思ったより少ないと思いませんか。
コーチング ライバルの存在の大切さ
子供の運動会を見ていて、改めて感じさせられたことがあります。
コーチング チーム内だからできること、できないこと
チームを作って、リーダーが「チーム内だと難しいんです」と仰ることの一つが教育や養成のようです。しかし、チーム内にいるからこそ出来ることもあるけれど、「難しい」と考えられた瞬間に、全て外部となっている気...
コーチング 見守る事と放任の間で
葛藤することがあります。ここは自主性に任せて見守るべきなのか、手を差し伸べるべきなのか。これって、結局自分が我慢できるかどうかなんだと思う事も多々あります。何が正しいかなんて最初からないんですよね。
リーダーシップ研修 どんな意図があるのか
考えることと動くことが沢山あって、今日は投稿が遅くなりました。一昨日昨日の新人研修をさせていただいたのですが、目的をしっかりしっていたいという人が増えていることが印象的でした。
コミュニケーション研修 自然に期待していることであふれ出た感情
先日、とある企業様の報連相研修でした。自分が作り上げたプログラムの中では結構好きなプログラムです。けれども、企業風土などでも違うものが見られますし、経験年数や各年によっても違ったりします。けれども、自...