リーダーシップ 明確に伝える事は大切
決断はいつも、先を見て行うものである。当たり前であったとしても、ついつい現状を変えない方がリスクが少ないために、変えられない、決断できないということはあるように思います。
経営者
リーダーシップ 人材育成 チームで何かをやり遂げる素晴らしさ
私はチームで仕事をするのが大好きです。なので、私的な理由で個人で行なっていても、組織と関わることを続けたり、関わろうとしてしまいます。それほどまでにチームに固執するのは何かを、現在一人で仕事をするよう...
コーチング イノベーションの起こし方？
イノベーションとは、Wikipediaによると、「物事の「新結合」「新機軸」「新しい切り口」「新しい捉え方」「新しい活用法」（を創造する行為）のこと。一般には新しい技術の発明と誤解されているが、それだ...
コミュニケーション 信頼関係の育み方
敢えて自分で自分を苦しめているかのように、公言をしたことで、「やらなければならない状況」を自分で作ってしまいました。が、実際にこれが、信頼関係にも大きく関わっていることを感じています。
コミュニケーション 伝わる技術？
話しの伝わりやすい人、伝わりにくい人が話し手にもいらっしゃいます。その違いは何なのか。さっと見た本の一文に明確に記されていました。
リーダーシップ 多方面からの視点
あまり良い読み方ではないのかもしれませんが、私の場合、本を数冊まとめて読みます。Aが途中で、Bへ。Bが途中でCへ。CからAへ・・・といった具合に読むのですが、この事で発見があるのが面白くてそうしてしま...
コーチング 姿勢を褒める事の大切さ
仕事でも家庭でも試してみて確信した事。それは、「姿勢を褒める事」の大切さです。姿勢と言っても、立ち姿などの事ではなく、取り組む姿勢の事です。
リーダーシップ リーダーは間違っている
先日、とある方々にお会いした際に、「smilecoachさんのノウハウを教えて下さい！」と懇願され、成功者であるわけでもないと思っていますが、その方々の知りたい事を質問していただければ、自分なりに答え...
リーダーシップ 自分の言葉で語るかあ
たまたま今朝、お話しした方からとても素敵なお話しを伺いました。誰にでも語れる、自分の言葉で語れる事って大切なんだなあと思いました。
コミュニケーション 体験が先でいいじゃない！
今朝も早朝から会議をしておりましたが、その中でさせていただいた話しでもあります。最近は「きっかけ作り」という言葉を使いますが、この「きっかけ」って捉え方次第なんですよね。
コーチング 感情や体調は言葉よりも正直に現れる
あなたには体調が悪い時のバロメーターってありますか。私はまだ見つけられてない事もあるようで、私より先に周りに「何だか体調悪いんでしょ。」と言われます。どうやら言葉が刺々しいようです。だからこそ、コーチ...
リーダーシップ 企業の「維持」って言葉を勘違いしたくない
もう10年以上になりますが、日本経済新聞社主催のセミナーに参加したことがあります。講師の名前は忘れてしまったのですが、そのセミナーで凄く納得した事があり、今でも頭に残っています。これがゴーイング・コン...