リーダーシップ
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リーダーの見かけは大切
今朝、コーチの勉強会としてプレゼンスの事について扱いました。リーダーの「『人は見かけじゃない』と言われますが、結構見かけで判断してしまっていることって多いんです…
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人任せにすると、失敗した時に・・・
先日、ファックスやプリンターが一体化した複合機を購入しました。しかし、セッティングをする時間を作らずに居ましたら、セッティングをしてくれると家族が言ってくれまし…
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リーダーの思いが強すぎると起こる弊害
高度成長期には、何よりリーダーの即決力と牽引力というものが必須だと言われておりましたが、今もこの能力が必要とは言っても、多様化する現代の中では、現場の人の方が知…
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チームワークはとれているの?
とあるリーダー研修をさせていただいた時、リーダーとチームメンバーとのギャップが生じているように感じました。それがチームワークの件でした。
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自分のファウンデーションを強化する
リーダーが特に意識すると、他とのコミュニケーションが違うと感じるのは、自分のマネジメントができているかどうかです。
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問題の渦中に居ては見えない
問題が問題だと思える時というのは、どういう時でしょうか。
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リーダーのタイムマネジメント
時間管理の時に大切にしていることは何ですか。最近、やっと定着した「劣後順位」。しかし、同時に大切にしている事を時間管理に反映してから、エネルギーレベルが多少復活…
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チームを活性化するきっかけ作り
普段は夢を見ない私が、久しぶりに夢を見ました。 職場を動かしている時の自分に、解説を入れながら説明している私が居て、映像の中の働く私、解説を入れる私、その解説を…
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チームの中の違和感を取り除く
仕事でリーダーであればあるほど、業務の事や課題についてなど、その内容についてどっぷりのめり込む事があります。それが悪いわけではないのですが、もう一つ気にしたら、…
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リーダーが見る夢、魅せる夢
リーダーの皆様とお話する機会を頂いている中で、感じているのは「夢」の魅せ方によって、メンバーが進む方向性も違うなという事です。
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大失敗!その後が大切・・・。
体調不良とは言え、大失敗をしてしまいました。人を待たせてしまったのです。私がしたくなかった事の1番か2番です。 ただ、人ってというか私って無意識に冷静になる瞬間…
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小さな成功体験のための体験
最近、継続的なセミナーなどでは、小さな成功体験を積み上げて欲しくて、ゆっくりじっくり取り組んでもらい、いつの間にか出来るようになっているという事をイメージして、…
