人材育成

先日の事、企業のリーダーの研修で「マルチタスクの部下に育てたい。何でもできればどこでも使えるし、全ての工程を任せていける。そんな集団になったら、どんな仕事でもチ…

先日、企業が統合したけれど、なかなか相乗効果が生まれず、対立が起こっているから、お互いを知るための時間を取りたい、という事で、サポートさせていただくために統合企…

ある企業の工場長さんとお話をさせてもらいました。その時の会話です。

仕事で頑張れば頑張るほど嫌われる。頑張れば頑張る程辛い。 そんな事を経験すると、頑張らない事を選択することもできると思います。が、あなたならどうされますか。

リーダーがこだわるのは「結果」です。人財育成ももちろん重要ですので、結果に拘り、プロセスは関わる。

まだまだ学び、実践していく事は沢山あるなと感じました。 そのいくつかを何日かでご紹介します。 今日は、「一生懸命」と「本気」で、上司になる人ほど「本気」が必要と…

コーチングの養成をしている人達のメンターを行っている仲間との打合せがありました。 その場で、改めて学んで事があります。それは、具体的に語ることの大切さです。

私が当たり前の事に気付かされたのは、TOTEという「行動を効果的に行うためのモデル」です。

昨日は、沢山の方々とお話をさせていただきました。 大好きな女性経営者、講師仲間、コラボ依頼を頂いた講師の方、そして、クライアントさんでもあり行動力のある経営者、…

先ほど、大好きな女性社長さんとお話をしてきました。 これまでの学びの話しをしながらも、沢山、これからの私に対してのアドバイスも頂き、幸せな気分です。 その社長が…

あなたも時間に関する問題って抱えた事はないですか。「暇すぎる~」「忙しすぎる~」「何やってるんだか解らない時間過ごしてる~」「無駄な時間だあ」などなど。 そして…

優しいって素敵な事ですが、たまに（？）「smilecoachさんは優しくない」と言われる事があります。逆もありますが、自分でも優しくないなって思うことがあります…