コーチング

あえて問いてみたいと思います。学ぶ事って大切なのでしょうか。学ぶってどういう事なんでしょうか。

能力がない、才能がないって一言で済ませてしまうことがあります。確かにそういう事だってあるかもしれません。 けど、それは十分やってみてから言う言葉。十分やるってど…

人の学習の仕方には、聴きながら覚える人。目で見て覚える人。体感して覚える人。言葉として認識して覚える人。と大きくわけて４つあるのだと学びましたが、それぞれの特徴…

コーチングをしていて困る事は、「成果は何？」「成果が見えないものに投資はできないでしょ」という話しが最初にある事も多いという現実。確かにそうなのかなと思う部分も…

リーダーって言っても、きっと自分に対してのリーダーという意味ではセルフマネジメントでもあるかもしれません。けれども今年の自分の変化を含めてお伝えします。

最近、以前の職場の時に何気ない言葉を書いたノートを見ることが多くなりました。人間観察が好きだったのだろうか？それともその当時は理解できなくて、書き留めておいたの…

当たり前だと感じられるのに、ついつい意識していないと忘れてしまう事ってないですか。 今回はファシリテーターやリーダーに意識して欲しい視点について書いてみます。昨…

一つのことにこだわってみると、傾向が見えてくるというか本質が見えてくるような気がするのはなぜでしょうか。 ふといろんなことにこだわってみると、傾向って出てくるよ…

昨日（2012年1月5日）は、NPOの支部をつくろうとしている仲間達とミーティングの後に懇親会でした。その場は非常に安心できる空間で、誰もが何でも言っていいと思…

こんなにブログを休んだのは初めてかもしれません。毎日書こうと決めて日記のように書いてきたので、日記は中学２年生からほぼ毎日書いていて、習慣化していることなのです…

ゴールテープを切ることを目的にしないように、常にゴールを新しく作っていると、果てしなくゴールテープの先に新たなゴールテープがあります。これって、すごくタフなんだ…

今年一年を振り返ってみるんだけど、結構年度末と思っている3月末に振り返ることが多くて、年末というだけで結構綿密に振り返り、先の計画を作ってみているのが、たまに「…