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「リーダー、特に経営者はあまのじゃくでなくちゃいけない！」 私が経営者をサポートし続けると決めた時に、経営者が教えて下さった言葉です。この意味が深いんです。

リーダーや経営者が考えたいのは、自分の身にいつ何があるか解らないから、いつ自分が抜けても大丈夫なようにしておくことなのかなとつくづく感じました。

今日は視点を変えて、マナーの事です。マナーも国際標準化のような動きがあって、グローバル化が進むビジネス界でも、大切にされはじめています。

面白いもので、先日からちょっと家族に不穏な空気が・・・。誰が発したのかというと多分きっかけは私であろうと思います。が、なかなか戻らなかったのですが、昨日あっさり…

よく見える組織であっても、次から次に問題は見えてきます。それは、更に良くしたいという思いがあるからでしょう。

先週は、本当に家族の協力もあり、長い長い出張、しかも毎日研修の日々を精一杯出しきりました。 正直、出しきると自分で言える位なので、終わった後はやりきった達成感と…

先日、メンターのお一人のブログに「今日が最期の日と思って今日を生きている」とありました。もう10年以上前にも伺った言葉。一貫していらっしゃる姿勢に、さすが我がメ…

最近、地域活性の取り組みが上手くいってないからという事で、進行役として初参加をさせていただきました。 その時に、70歳前後の男性が、話し合いの途中で、笑顔になっ…

「甘える」でも、「依存する」でもなく、自分の中で優先順位をあげることも出来ないけれど、気になってしまい、時間がかかることに対して、協力してくださる方がいらっしゃ…

今朝は、ある外資企業に務める方の体験談を伺っていて、こんなリーダーだったらついていきたくなるなあと、思わず感動して目頭が熱くなったお話です。

あけましておめでとうございます。 今年もネイティブかは怪しいですが（笑）、地のままの私を語りながら続けていきますので、宜しくお願いします。 さて、1月に入り、今…

今年も毎日のブログとはいきませんでしたが、最終日まで何とかトビトビでも続けられました。 毎日ができなくなったというのではなく、他に優先させたい家族の事、体調の事…