コミュニケーション
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疑問を持つことは大切
「こういうときはどうするの?」 何気ない質問が、当たり前にそうしてきた人たちには刺激的であったり、聞かれることで定着することもあります。 さらに深く考えるきっか…
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疑似体験をさせていただくには聞くこと
人が自信を身につけると「できるかも」とやったことのないことでも思えるようになるそうです。 その一つが「疑似体験すること」だとしたら、とにかく周りの人の体験を聞い…
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返信が安心につながる
メールで返信がないと不安になったことはありませんか。 私も大切な資料をお送りした後は、届いたかなあと心配していると「届きました」と連絡があり、やっと一安心、と言…
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制限をかけるのは自分だった
あれ?やっちゃいけない。しなくちゃいけない。こうでなくちゃ。などなど、制限を知らないうちにかけているのは誰? 私自身でした。 コーチングのクライアントさんの中に…
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変わっていてもそれが個性
変わっていてもいいじゃない。それが個性なんだから。 そういわれた時に「ああそうかあ」とはすぐになれず、でも浮くのは嫌だと思った事がありました。 が、自分の変わっ…
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対面での休憩時間
対面だと本当に少しの時間での関わりが関係性を変えていくなあと感じてしまいます。 特に、研修などはオンラインだと休憩時間はそれぞれ。 対面だと少しばかりでも、会話…
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多様化しているなあ
手帳も多様化していて、年間のスケジュール帳も始まる時期が、10月、12月、1月、3月、4月と本当に多様化していますね。 中には、スマホやタブレットなどでの管理に…
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ぱっとチームが明るくなった
先週の事ですが、ある会議中にこんなに雰囲気が変わるんだと思った瞬間がありました。 それは・・・
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自分とのコミュニケーションをとる
昨日は朝からコーチングが続き、その上研修と続いたために、ブログを一回脇に置いてみました。 夕方投稿する予定が、それすら元気がなくてクタクタになってしまいました。…
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自律を促す
自分がしている事に満足するだけだと部下は育たない。 仮に自分が考えていく事も、共に考えることで、考え方も伝承されていく。 単なる伝承だけではうまくいかないのは、…
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そんな風に見えているんだあ、と受け止める
先月、「突発性難聴になったことがあって・・・」と話しの流れの中で話していたら、そこにたまたま居らっしゃったその会社の社長さんが、「突発性難聴ってさあ、繊細な人が…
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チームの多様なアイデアを引き出す一つの方法
面白いなと感じた事が最近ありました。 最初の人がどう動くかによって、次の人も似たような事をして、二人目までで流れが決まってしまうんだなあと。 今までは一人目が決…
