コミュニケーション
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リーダーの意思が伝わる
昨日は、あるリーダーの巻き込み方を拝見できました。他の方の参考にもなりそうだったので、ここに載せます。
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問題の解決策を出す前にやっておきたいこと
今朝の電話会議の際に感じたことです。問題の解決策が自然に出てきたりするのって、その前にしておいた方が良いこともあるんだろうなあと。
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チームで何をすると一体感が生まれるのか
自分の中での命題でした。一体感って厄介で、一回気づかれると、今度は他を受け容れてくれなくなることもあります。 それは地域でも、仕事でも、学校でも、同じ事が起こっ…
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「君とは違う」から始まるチーム作り
「君とは違う」。立場?役割?考え方?体験? 確かに違うんですよね。でも、最初ってこの言葉を言われるとショックを受けていた自分が居ます。けれど、違うからこそ、人っ…
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顕著に現れる相手の反応
コミュニケーション、コミュニケーションと、私を始め多くの方々が使っている言葉だとは思いますが、本当にコミュニケーションって鏡のようだなと感じます。 本当に顕著に…
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当たってる、じゃないでしょ!
少し前になりますが、とある企業様にお邪魔しました。企業に向けたコーチングを導入するにあたり、社員一人ひとりとお話させていただく時間を持ちました。けれども、その上…
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チームが一緒に喜べる時
チームが一緒に喜びを感じられる時って、どんな時だろう?ふと、目の前で楽しそうにしているグループを見ながら思い起こしてみました。
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認めて欲しければ・・・・
情けない話だけれど、どうやら私も人に認めてもらいたい思いは沢山持っているようです。認められないと淋しい。自分に自信がなくなる。そんな事もあります。 そんな時どう…
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こちらが立てば、あちらが立たぬ
自分ができる話しを聴くことで、誰かが楽になって、明るくなってくれた。すごく喜んでいたのだけれど、違う側面も有ることに気付かされました。
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本音を言える人を持つ
愚痴や文句って敬遠されるけれど、仕事上の愚痴や文句って大切にしたいと私は考えています。なぜなら、そこにその人の拘りや、理想も隠れている事が多いからです。ましてや…
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普通の人に戻った時にわかる
松下幸之助さんがおっしゃったのか、ジェームス・スキナーさんがおっしゃったのか、定かではないのですが、ふと思い出した事があります。それは、リーダーが真のリーダーで…
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真剣であるが故にきついことも言える
チームの成長って、仲良しグループなだけじゃいけないんだなと学生さんに教えてもらいました。
