リーダーシップ それは経過、経過！
昨夜、ふと最初の職場で言われた一言を思い出しました。私が初めて仕事に就いての半年は、本当に自分の中での失敗だらけで、失敗して落ち込むと、「それは経過、経過！」と一回り年上の先輩が明るく声をかけてくれま...
可能性は無限大
リーダーシップ コーチング 挑戦しつづけるということ
「素晴らしい」と言われても「まだまだ」と思うことが良いのか悪いのかは判らないのですが、どこかで「嬉しい」と思う気持ちと、「満足してはいけないのではないか」という自分の立ち止まることへの不安がありました...
コミュニケーション 自己否定から解放される方法？
先日、友達に薦められて、こんな本を読みました。
コーチング 何かが変わる時
先日、尊敬する経営者Aさんとお話をさせていただいた時、ふと感じた事は、何かが変わる時には「ステージが変わる」んだなという事です。
コーチング 人と同じが好きですか
一昨日から昨日にかけて、3名の方に言われた事があります。言葉が違えど同じだったので、同じような考え方を持つ人達が集まったと思うのか、それとも同じ事を感じてもらっていると思うのか、受け取り方は私次第なの...
コーチング 「~しよう」から「~する」への変化
まだ達成していないので、大きな事は言えず、公表するには至りませんが、私の中のマインドの変化というものがありました。それは、「~しよう」と思っているのに10代の頃から挫折を繰り返してきたことが、今、とう...
コーチング 自らの基準をあげる
今、読んでいる本はクライアントさんが読んで感銘を受けたとの事で、読んでみようと思って読み始めた本ですが、正直、本のタイトル自体には尻込みをしたのですが、それも私の中で何かひっかかるものがあるからなので...
コーチング 組織に特徴を活かす
本来、強みを活かすと書きたいところでしたが、「強み」＝「長所」と捉えがちなので、特徴に変えてみました。本来、強みとは「その人の特徴全て」なんですよね。捉え方は違っても、それを活かした時に「強み」という...
コーチング アイデアが湧く人の特徴の一つは・・・
アイデアがどんどん湧く人というのは、元来性質として持っていらっしゃるものでもあるのでしょうが、今、スキルとして磨いていきたいと考えていらっしゃる方も多いという事を知りました。そういう意味で観察してみて...
コーチング ニュートラルに人を見るって難しい
「ニュートラルな状態」で人に接するという言葉を、初めてコーチングを学んだ時に知りました。私なりの解釈としては、中立的というよりも、多方面からの視点を持ち続けられる状態、つまり興味を持ち続ける事なんだろ...
コーチング 自由って？
自分の運営する場では「自由に発言できるから楽しい」という言葉を良く頂きます。けれど、自由ってなんだろうって思うとすごく難しいなって思いました。
コーチング 「部下を本気で宝だと思ってみろ！」
ふとI社長の夢を見ました。私がリーダークラスの人達と部下の愚痴を言っていた時に、黙って聴いていたI社長が仰った一言をもう一度夢で言われました。「部下を本気で宝だと思ってみろ！」