アクションラーニング 予定調和から抜け出そう
予定調和をなくすことで、本音での討議が始まると感じています。いかに予定調和をなくすのかは、模索中だけれど、困っている事が具体的に話せるようになると、本気度が増すように思いました。困っている事の共有は重...
可能性は無限大
アクションラーニング コーチング 成長の自覚がくれる自信
一人での限界は自分が決めるしかない。とは言え、本当にそれが限界なのか。毎回、全力で取り組んでいると、本当に終了した時にはぐったりです。ああ、これが今の限界だなと思います。出し切ったあ、と達成感もありま...
コーチング 育ってくる中でよく言われた事が今に影響している
育ってくる中で、特に親、家族によく言われた事、叱られた言葉はどんなものがありますか。それが、良くも悪くもあなたを無意識に縛っていないだろうか。もちろん大切な価値観もあるでしょうから、大切にしたいものは...
コーチング 自分へのプレッシャーを敢えてかける
良いか悪いのかは分かりませんが、自分で自分に小さなプレッシャーをかけると言うのは、凄く成長につながるように感じています。「〇〇時までにこれを終わらせる」「▲▲という状態になるように取り組んでみる」「苦...
コーチング 相手の強みをどう活かすのか
リーダーが部下にかかわるときに、時に自分のやり方を無意識に押し付けたり、誘導してしまっていることはないでしょうか。時と場合によるとは思いますが、もしもやり方を選べる状況であれば、自分のやり方ではなく、...
コーチング 今はできないことを知る
できないことを知る事は大切なのだと思います。が、「今は」と付くのか、「私には」と付くのか、前につける言葉次第で今後が変わるのだと考えています。「今は」と付けることで、タイミングだったのかもしれない。こ...
コーチング 新年が明けました
昨年は本当にたくさんの辛いお別れなども経験し、どこか心が引っ張られる状態は続いていますが、それでも時は過ぎていきます。今年はインプットもしようと考えていて、アウトプットの忙しさだけではない時間を過ごし...
コーチング 他の人のフィードバックを聞く機会
コーチングの勉強会に参加して、他の人がどんなフィードバックをされるのかを伺うと、すごく勉強になります。「こんな観点を感じ取られたのかあ」「ああ、そこは、私聞こえていなかった」「そこ！凄く大切だよね」な...
コーチング 自分の今の限界も知っておく
参りました。10月末にどどんと研修を詰め込んだところ、ダウンしてしまいました。やり切った感や、爽快感などはありましたし、これが今の私の容量としてはいっぱいかなあと思う所まで頑張りました。が、やはり寝込...
コーチング 足りない事を補う力
足りない事を補うように自分自身の精一杯をしてみる。が、ダメだったら諦める前に頼ってみる。一人でできないことは最終的に力を借りるのもありだけれど、最初から頼ると、自分のできると思っている範囲でできるだけ...
マネジメント 意識から行動を刺激するだけじゃないリーダー
意識が行動を変える、とは言われますが、行動をしてみて、意識を変えて、更に行動へ。とまず行動という事もたくさんあるなあと感じています。リーダーが与えてあげられるのは、行動する体験からが良いのか、意識を植...
コーチング 創造
新しいアイデアは本当に新しいのか。生み出したことのないものを想像することは難しく、イメージを創りだすのは、大概今までのものを組み合わせる事によって生み出されるものであると、教えてもらったことがあります...