アクションラーニング 何だかやれる気になってきた
最近、地域活性の取り組みが上手くいってないからという事で、進行役として初参加をさせていただきました。その時に、70歳前後の男性が、話し合いの途中で、笑顔になって、立ち上がって腕をブンブンさせながら、「...
可能性は無限大
アクションラーニング コーチング 挑戦と言いながらも実は・・・
先日、自分のコーチとのセッションを行う前に感じていたこと。それは、自分自身が「挑戦しましょう」と言いながら、どこか挑戦を避けていた事に気づいていて、ずっと黙っていたこと。何だか「このままでいいの？」と...
リーダーシップ リーダーの根拠のない自信は、実は・・・
自分の可能性を信じられるようになると、根拠の無い自信が湧いてきて、躊躇いなく挑戦できるようになることがあります。が、これがリーダーならどうだろうか。
コーチング リーダーは根拠のある自信に変える
昨日は、経営の勉強をする機会がありました。その時の学びは多く、また折を見てシェアしていきたいと思いますが、何気ない一言に大きな気付きをいただきました。それは、「リーダーは根拠のある自信にしていくことが...
コミュニケーション 部下の気持ちが解らない時
自分をあげるわけではないけれど、上司に「smilecoachさんと一緒にしたら、部下が可哀想だよ」と言われた事が何度もありました。お陰で、当時の部下は「smilecoachさんのようにはなれません」「...
リーダーシップ 出すぎた杭
上司に「出た杭は打たれるけれど、出すぎた杭は打たれないから、出過ぎる位頑張れ」と言われたことがありました。その言葉をふと思い出しました。
コーチング もしも全てなくなるとしたら？
今朝の気づきは衝撃的でした。それは、いかに今の状態に甘んじてしまう自分がいるかを思い知らされました。
コーチング 変化するのに年齢は関係ない
「もう定年近くなったら変わらないと思ったけど、そうでもないんだなあ」と、とある企業様のリーダーA部長がおっしゃいました。A部長に何が起こったのでしょうか。
コーチング イノベーションの起こし方？
イノベーションとは、Wikipediaによると、「物事の「新結合」「新機軸」「新しい切り口」「新しい捉え方」「新しい活用法」（を創造する行為）のこと。一般には新しい技術の発明と誤解されているが、それだ...
リーダーシップ リーダーの決断力
小山昇さんの本に「リーダーは間違ってもいいから、まずは決断する。その上で間違っていたら訂正すればいい。」と書かれていて、そうだなあと思ってしまった。ついつい、親でも、経営者でも、リーダーを任されると「...
コーチング 興味を持つってこういう事かも？
興味を持つ時ってどんな時ですか？体験したことがあれば別ですが、そうでないか、或いは苦手意識のあるものに対しての興味ってどう持つんだろう？
コーチング 答えを創っていくことが大切
新人研修をしていて、何度も話したのは、「答えをすぐに聞こうとしないでね。そもそも答えは創るものだから。」という事です。学校教育で正しい答えを導き出していくのと、社会で答えを「創造」していく事は明らかに...