人材育成 チームで何かをやり遂げる素晴らしさ
私はチームで仕事をするのが大好きです。なので、私的な理由で個人で行なっていても、組織と関わることを続けたり、関わろうとしてしまいます。それほどまでにチームに固執するのは何かを、現在一人で仕事をするよう...
セルフコーチング
人材育成 コーチング 恐れからの脱出
4月末から、ネットもほとんど触れず、たっぷり休んでみました。いつもなら「この休んでいるうちにみんなは頑張っているのだから、私も頑張らなくては！」と思ってしまうのです。頑張らなかったら、どうなると思って...
コーチング 解ったつもりになる事が1番怖い
昨日ですが、久しぶりに「ペン字」の練習帳を購入しました。解ったつもりほど怖い事はないと知っていたからです。
コミュニケーション 楽しい時間は短い？
一昨日昨日と、凄く仕事に集中していた気がします。楽しかったんですよね。楽しいと集中には関連があるのでしょうか？
コーチング 思いっきり休んでみる
フィギアスケートのキム・ヨナ選手も長期ブランクから復帰しての優勝。同じく浅田真央選手も短期ではありましたが、休暇を取ってからの成績が向上。時に思いっきり休んでみるのも大切なのかもしれませんね。けど、そ...
コーチング 挑戦しつづけるということ
「素晴らしい」と言われても「まだまだ」と思うことが良いのか悪いのかは判らないのですが、どこかで「嬉しい」と思う気持ちと、「満足してはいけないのではないか」という自分の立ち止まることへの不安がありました...
コミュニケーション 自己否定から解放される方法？
先日、友達に薦められて、こんな本を読みました。
リーダーシップ 多方面からの視点
あまり良い読み方ではないのかもしれませんが、私の場合、本を数冊まとめて読みます。Aが途中で、Bへ。Bが途中でCへ。CからAへ・・・といった具合に読むのですが、この事で発見があるのが面白くてそうしてしま...
コーチング 本心と発する言葉が違っている時
正直、「あるある！」と心当たりのある事ばかりです。職場では大丈夫だけれど、家庭では？友人とは？本当に言いたいことと、発する言葉が違う事ってありませんか。
コーチング 優先順位を何でつけるの？
優先順位の付け方と言うのは本当に悩ましい事があります。あなたにも経験ありませんか。
コーチング 評価とは何をしたいかではなく何をしたのか
昨日は、改めて評価とは何かをアセッサーをされていらっしゃる方々から伺えて勉強になりました。
コーチング があん、普通だと思っていたのに・・・
あなたもありませんか？自分では普通だと思っていたのに、「違うの？」って事。私は沢山あります。言葉・考え方・基準などなど。