コーチング どうしても一致はしないものや事だってある
あなたの見ている青と、私の見ている青は、同じものを仮に観ていても違うかもしれません。そのことが分かってからかなり経ちますが、この事をきっかけに、この人の使う言葉の意味と、私の使う言葉の意味は同じでも違...
人間力
コーチング マネジメント 率直に伝えられる事の大切さ
心理的安全性と最近は良く言われていますが、それでも率直に伝えるとなると、しがらみなどを考えて言えなかったり、どうしても見えない壁があって、「言っても仕方ない」とあきらめたりしますが、それでも良くするた...
コミュニケーション 信頼と信用の違いよりも共通点
信用は、実績や結果など、客観的な判断基準があるもの。信頼は、人柄など、相手を信じる気持ちなど、主観的とも捉えられます。どちらがどちらなのかも大切だけれど、どちらも「リスクがある」と言う事だと私は体験か...
コミュニケーション ハラスメントや委縮のない職場
上の人が居ると、若者たちが頼ってしまっていたのに、自分たちだけになったら、急にリーダーシップを発揮して話しができていました。これは上が言えない状況を作っているし、下も遠慮しているという事のようです。が...
コミュニケーション 伝えた事がブーメランのように返ってきた
自分が伝えたことが、自分自身に戻ってきてしまいました。伝えた相手が傷ついてしまっていたことに、その日に気づかなく、時間をおいて熟成されてから、私自身にどんなに傷ついたのかを聞かされて、すぐに対処できな...
セルフケア 不安も不満もぜいたくなのかもしれない
時間のある時ほど、不安は増すように感じています。実際に、「道は開ける」という名著の中でも、『考える時間があるから考える。そんな時にはとにかく動きましょう。忙しくしましょう。』と意訳するとそのような事が...
コミュニケーション 用心をするには周りの声も大切
体調が悪いという人が居て、多くの人が頑張ろうとしてしまう傾向があります。だからこそ、「早めに休んで、早めに良くなろう」と言ってくれる存在があると、安心して休めるのではないでしょうか。良くも悪くも責任感...
コーチング 信頼関係は自分自身と向き合う事でもある
信頼関係を作る際に、相手に興味を持って話を聞く事で、話しやすい環境や、あなた自身に興味を持ちますよ、という事が伝わると言われています。それは本当に痛感するところではありますが、その際に、自分の事も知っ...
マネジメント なめられてはいけないの？
部下が年上で経験年数も熟練。やりづらいと感じた事が以前はありましたが、営業を体験させていただく中で、対等だからこそ言いたい事が言えると思えるようになってからは、やりづらさはなくなりました。未熟者の私に...
コーチング 自分の状態が周りに影響を与えている可能性を知っておく
今朝は早朝からコーチングと研修があり、午後も研修のためお昼の投稿です。自分自身の今の状態を周りは無意識に察知するのだろうか。何かしら影響を与えている可能性があるのかもと思うと、自分自身の関わり方を変え...
コーチング 心を許して話せる相手をつくっておこう
感情は抑え込めば抑え込むほど、増幅されるのでしょうね。我慢していた感情が爆発する瞬間は、本当に大きなエネルギーになります。良いエネルギーを増幅するなら良いのですが、そうでない感情の時には、小出しにした...
セルフケア 悩みは尽きないのは当たり前
駆け抜けて、ホットできると思っても、いろいろな事は起こり、悩みは尽きません。が、想定通りよりも面白い！と考えると、人ですから少しでもそれぞれのバランスが崩れたら違う事は起こりますし、誰かが成長して違う...