リーダーシップ 360度フィードバックの大切さ
最近、以前の部下と出くわして話した事があります。その時に、リーダーの影響っては、与えたいように伝える場合もあれば、そうでない場合もあるんだなということです。
研修講師のあり方
リーダーシップ コーチング 思わず出てしまった「チクショー」
小さいころから悔しい思いは結構してきました。その度に「ちくしょーと思って、次頑張ればいい」と言われて育った私。でも、いい言葉じゃないと知ってからは「よしっ」と気合の言葉に変えてきました。ところが・・・
マネジメント 今どきの新人？
「今どきの新人は・・・」って、いつの時代も使われる言葉で、私達が新人時代も正直言われているのを聴いたこともあります。それだけのジェネレーションギャップが生まれている事が解っていて、同じことを要求してい...
コーチング 新入社員は新人ではない
新入社員研修まっただ中ですが、今日だけはちょっと中休み。とは言え、今後の研修準備などあるのですが、新入社員研修を通して感じていることです。
コミュニケーション研修 リーダーの背中を見て育つわけではない
「リーダーの様子から学べ！と昔はよく言われました。だから、下の子達にもそうして背中を見せているつもりなんですけれどね。」と、職人出身のリーダーが、勝手の違う部下指導に悩んで居らっしゃいました。たしかに...
コーチング みんな違っていいけれど・・・
先週は、本当に家族の協力もあり、長い長い出張、しかも毎日研修の日々を精一杯出しきりました。正直、出しきると自分で言える位なので、終わった後はやりきった達成感と共に、緊張の糸がぷつんと切れる瞬間を日々感...
リーダーシップ研修 育成って何？
育てるって何だろう？今年1月からの私の命題になっています。特にビジネスの中で、人の育成って何をすることなんだろうか？
コーチング 答えを創っていくことが大切
新人研修をしていて、何度も話したのは、「答えをすぐに聞こうとしないでね。そもそも答えは創るものだから。」という事です。学校教育で正しい答えを導き出していくのと、社会で答えを「創造」していく事は明らかに...
コミュニケーション 一般化したがってしまうリーダー達
私を含め、「今年の新入社員は・・・」と一般化（全体を一くくりにしてしまう事）してしまう傾向があるように思います。リーダーがしてしまうことによって、個が失われてしまう事にも繋がってしまうと思うので、気を...
コミュニケーション研修 人の成長が急激に進む時
人の成長に関わる仕事をさせていただくのは、非常に考えさせられることが多いです。と言うのも、私が育てるわけではなく、成長のきっかけをいかに作るかなんだと思っているからです。
リーダーシップ 思い一つ
体調は思いでもコントロールできるのでしょうか。ふとそう思ったのは、体調が悪かった時は休んで良い時ばかりだからです。
コミュニケーション研修 研修はイベントじゃない
昨日、二日間の新人研修を終えました。朝早くから早速、トレーニングを自ら再開していましたが、これはやることがわかっているからできること。そう思うとこの二日間は参加者にとってどんな時間だったのだろうか。