「どんな」より「何」

わかった気になると、全く入ってこない情報や学びが、解ってないなと思うと入ってくるのは不思議なものです。

メンターコーチと話していて、
「どんな風にしたいか」「どんなリーダーになりたいか」というアプローチをしたとします。
が、それで「ああ」とわかったつもりになってしまうと、イメージしているものは全く違うものをイメージしていることもあります。
具体的に「何をすればそうなるのか」「そのリーダーは何をしているのか」など、言葉に出せて初めて意識して、そこに近づいていけるよね、と言う話をしました。

考える、思う、だけでは近づけないのは、イメージが明確でないかもしれません。
まずは、「どんな」でぼんやり見えたものが、「何」で具体的にできて、行動に繋がっていくのだろうなと改めて気づきました。

「無意識にはできていたのだろうけれど、スランプがあるとしたら、意識してできる術を知らなかったのかもしれない」とふと考えて、「何」までちゃんと聞けているだろうか。私の独りよがりになっていないだろうか。

この点を改めて一緒に話していける場作りをしていきます。