小林 里江
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自らの基準をあげる
今、読んでいる本はクライアントさんが読んで感銘を受けたとの事で、読んでみようと思って読み始めた本ですが、正直、本のタイトル自体には尻込みをしたのですが、それも私…
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組織に特徴を活かす
本来、強みを活かすと書きたいところでしたが、「強み」=「長所」と捉えがちなので、特徴に変えてみました。本来、強みとは「その人の特徴全て」なんですよね。捉え方は違…
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アイデアが湧く人の特徴の一つは・・・
アイデアがどんどん湧く人というのは、元来性質として持っていらっしゃるものでもあるのでしょうが、今、スキルとして磨いていきたいと考えていらっしゃる方も多いという事…
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自分の短所と思う事も活かし方次第。
どんな価値観や癖も、活かし方次第だなと思います。 小さい頃から「うちは貧乏だから、他の所で秀でたものを身に付けろ!」と父に言われてきたことが、今更ながら良かった…
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リーダーからやってみてもいいのに・・・
ライフネット生命の出口治明社長の話しを聴いた方からの又聞ではありますが、「確かにね」と思った事がありました。 それは、報連相(ほうれんそう)の話し。部下が報連相…
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今のチームで感じる事は、次のチームでも感じる
「あの時の私には理解できなかったけど、今なら解る」という事ってあなたにもありませんか。 私は、前職の工場長が話していた「今の会社で感じている事は次の会社でも感じ…
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「自責」って意味を勘違いしてました
今日は、自分のコーチとのコーチングでした。その中で、ガツンと来たことがありました。それは、「自責」を勘違いしていた事に気づいたのです。
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チームは個々が違うから面白い
ある資料を読んでいて、以前の職場のことを思い出していました。 それは、かなり年上の人に嫌われていたなと言う事でした。けれども、「あなたはそのままでいいんだよ」と…
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ありのままの自分を大切にしたい
ある経営者から連絡をもらった。人が信じられなくなりそうだと・・・。 私にもそうした経験はあります。だからこそ、他人ごとには思えなかった。辛いだろうなと思い量るし…
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集中力を高めるには・・・
昨日、敬愛する経営者Iさんの事務所に訪れました。その時に、Iさんから教えていただいて、なるほど!と思った事がありましたので、シェア(分かち合い)したいと思います…
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テンパったリーダーからの脱出
先日、とある経営者とお話していたら、以前と比べてテンパっているように感じました。なぜそのように感じたのかは明確でした。
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ニュートラルに人を見るって難しい
「ニュートラルな状態」で人に接するという言葉を、初めてコーチングを学んだ時に知りました。私なりの解釈としては、中立的というよりも、多方面からの視点を持ち続けられ…
