リーダーシップ
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先を見る
まだまだコロナ対策が求められる中ではありますが、こういう時こそ、リーダーがどのくらい先を見て動けるのか。 大変だからこそ、今と先を見ていくという時期かもしれませ…
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見た目からなりきろうとされると・・・
最近、楽しませていただいた事がありました。 同僚に、私の代わりにお願いしたことがありました。それが今日の予定だったのです。 なので、先日や昨日ですが、「よろしく…
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動き始める
出張自体はまだ自粛しておりますが、先を見通して、オンライン研修、オンラインコーチング、実際に伺っての研修など、色々な事が、三密に考慮しながら、試行錯誤しつつ動き…
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模索は続く
今までと同じではないやり方を選択するのは、リスクもあるけれど、やってみないとわからない事も多いです。 今まで、電話によるセッションはしていますが、対面で行ってい…
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エネルギーを与える関わりと奪う関わり
エネルギーを奪う関わりと、与える関わりは紙一重かもしれません。 競争心のある人には、ライバルが居た方が良いかと、ある上司が「●●さんは××をしているよ。」と、競…
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かっこいいなあ
こういう時期って、不安を払拭しようとしてくれるリーダーってかっこいいなと思っちゃいました。 「売り上げは確かに下がったけど、大丈夫だよ」と言っているリーダー。 …
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前向きな人が周りには多い
私の周りには、経営者も多いせいもありますが、それだけでなく、非常に前向きな方が多いことに気づきました。 コロナウイルスの影響があり、自粛がある中、「今できること…
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越えなければならない壁なのか
この壁は乗り越えなければならいのか。避けてもいいのか。 何のためにそうしようとしているのかによって、避けても、立ち止まってみても、それもまた本人に意図があるなら…
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憧れの人で居てください
smilecoachさんは憧れの人で居てください。 嬉しい言葉ですが、ちょっと困惑。一応、どの部分にあこがれられているのか伺うと、その人が既に持っているものに思…
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大丈夫!の根拠
何度もお話していますが、こういうときだからこそ思い出す事。 「リーダーの『大丈夫』には根拠がある。というより、根拠を作るんだ。」と前の職場の社長に教えていただい…
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リーダーの自覚
職場が大変な時ほど、リーダーのちょっとした振る舞いや姿勢に、メンバーは敏感になります。 リーダーがどんなリーダーシップを発揮するのか。
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少しずつ少しずつ
対処がされたら、次は対策。 仕事だけではなく、何事も同じなのかもしれません。 以前は違いさえ分からなかったけれど、今は解るようになったからこそ、少しずつ少しずつ…
