マネジメント
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声のトーンが与える影響
数か月前に、声のトーンなのか、システムの影響なのか、「あなたの声が響いて私には耳障りだ」と言われた事がありました。 確かにトーンが高めだったかも。でも他の人には…
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意識から行動を刺激するだけじゃないリーダー
意識が行動を変える、とは言われますが、行動をしてみて、意識を変えて、更に行動へ。とまず行動という事もたくさんあるなあと感じています。 リーダーが与えてあげられる…
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凄く率直に関われる
最近、小学生中学生とオンラインで関わる機会もいただいて、短時間でも凄く冷や汗をかきながら、関わらせていただいています。 何よりチャットをうつのが早い子が多く、画…
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イメージの違いについて確認する
一時間弱、と言えば、何分のイメージでしょうか。 そこからの学びは大きい
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変えようばかりでは伝わらない
相手を変えよう、ばかりでは伝わらない。 敢えて言うなら、相手「と」変えよう、ならまだ通じるのかもしれません。 関わる人も一緒に変わっていこうという発想を持って関…
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そこがどうして気になるのだろうか
問題解決をする際に、いきなり問題を明確にして、解決策を考える前に、 「なぜその人はその部分を問題と考えているのだろうか」 「いくつも問題がある中でなぜ今、この問…
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意識をどこに向けるのか
何かを成そうと思う時、意識をどこに向けるのかで、見えるものも、考えも、成果も変わってしまいます。 短い時間で何かをしようとするときほど、意識するものは絞られます…
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なかなか両方が上手くいくということは少ないのだろうか
世の中の行動制限がなくなっていく中で、思う事がありました。 なかなか両方ともうまくいくという事は少ないのだろうか。という事です。
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挑戦とリスク
こうならないようにどうするか。 こういう事が起こった時にどう対処するか。 リスク回避とリスク対応の視点があるとしたら、上記だけだと、どうしても挑戦を見失いがちに…
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定点観測するから見えるもの
応える人は違ってもアンケートや数値化できるものを行ってみる事で、見えてくるものがあります。 ゆっくりな成長も、変わってない部分も含め、長期で同じ位置(問い)で観…
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不測の事態にどう備えるのか
先週は大雨の影響で新幹線が大混乱という事がニュースになっておりました。 が、その大雨で新幹線が5時間半以上遅れた時が、移動日のはずでした。 出かける前だったので…
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伝えるには準備が大切
このところ、打合せが公私ともに多くあり、改めて準備の大切さを知りました。 特に、イメージを伝えるのは難しく、事前に写真やイラストなどがあるとイメージがしっかり短…
