リーダーシップ

部下への優しさって何だろう？と考えた事ってありますか。私は自分の中で、勘違いしていたなと思うことがありました。

よく部下に無理難題をお願いしてしまう私。「もう無理です。精一杯です。」と言われるのですが、「そうだよね。頑張ってくれているもんね。ありがとね。でも、ちょっと考え…

もうやりたくないと思うことというのは、そうそうあるものではないけれど、久々にそう感じてみて、何となく理解できることが増えた気がしますので、偏った見方だとは思いま…

「強みを活かす」という事を私も言いますし、よく使われる言葉ですよね。しかし、危険だなあと思うこともあります。実際には、意味を捉え違えてしまうと危険もあるなと感じ…

とある団体のリーダーをさせていただいていますが、「よしっやろう！」と言ってから、何となく沈滞ムードでした。やっとそれを脱する事ができそうなので、話せる段階に来た…

とある研修に参加した時、ずっと寡黙に講師の様子を伺っていた、講師の上司A氏がボソッとつぶやいているのが聞こえてきました。 「『したい』じゃないんだなあ。」 気に…

wakuwakuさんのコメントから、ふと「見えることって大切なんだな」と思い出した事が沢山あったり、今体験していることでそうだよなと思う事があったので、「見える…

何だか、どんどん自分の机が汚くなってきたので、気になっているのですが、処理したいものがあって、忘れないために積んでみた。

イメージを共有するためには全体像が把握できることって大切なんだなあと感じました。当たり前の事のように思えるけれど、どこかで手抜きをしていなかったかなと考えさせら…

革新と言われるほどの変化や新しいものは、「安心安全な場」からは生まれないんだなと思いました。

なるほどねと思いました。目標を頂点に置くと、ついつい100％に達しなかったとしてもOKにしてしまいます。けれども、最低ラインが目標値だったとしたらどうでしょうか…

タイトルの言葉は、セミナーに参加して下さった方のご意見でした。けれども、その言葉が私の心にずんと響きました。