リーダーシップ
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一人ひとりが感じている事は違うんだなあ
4月に入って、新入社員研修をいくつか担当させていただきましたが、その中の一つの研修についての感想文のコピーをいただきました。それを読ませていただいて感じた事です…
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私には見えているのに・・・
仕事上で、明らかにコミュニケーションが取れてない方がいらっしゃいます。けれども、自分の今の状態に気づいて無い場合には、どうしたらいいのだろうか。
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リーダーが視点を変えてみたら・・・
昨日は楽しい体験をしました。いつもリーダーをしている場面で、他の方にリーダーをしていただき、自分がメンバーとして参加させてもらったのです。
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リーダーの捨てる勇気
「捨てる」というと語弊があるかもしれませんが、「減らす」勇気というのも必要だと感じます。これは色んな点からも、体験からも感じる事です。
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成果とプロセス
仕事をしていて思うのは、成果にコダワリ過ぎると、なかなか新しい事に挑戦できないし、提案の段階では他の事を捨てるわけにもいかず、一時的に仕事が増える状態になるので…
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勇気を持って捨てる
昨日は、改めて「変える事は捨てること」なのかなと感じました。
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リーダーの人に意見された時の免疫力の高め方
ついつい人にどう思われているのかって気になりますよね。 けれども、それが全てなくならないまでも、言われた時の免疫力を高めていく方法があることは解りました。
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リーダーの思いは感覚で伝わる
とある企業様に新入社員研修をするために伺った時の事です。リーダーの影響力って大きいんだなと改めて感じさせられました。
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人をやる気にさせようなんて・・・
怒涛の新入社員研修が今年は襲ってきました。これは非常に嬉しい事です。プレゼン下手の私は、ついつい「待ち営業」になってしまっているので、そんな中お仕事をいただける…
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やれる事と出来る事は違うと解っていても・・・
今は、どの企業様も新入社員研修のまっただ中だと思います。私も数社・数団体の新入社員研修に携わらせていただいております。 その中で、いつも思うのは「解ってはいるよ…
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社風は●●が作っていく。
この時期、特に多くの企業様におじゃまさせていただき、新入社員の方々にお会いします。そうすると見えてくるものがあります。
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驕っていたのかなあ
自分の中で未だに良く解らない事が沢山あります。自分自身の事、人様の事、環境・・・などなど。 私自身、今朝はドキッとする夢で目が覚めました。
