リーダーシップ

リーダーが思う軸はずれていないのに、対応がその都度違うと、部下には「コロコロ変わる」と見えるらしい。 それは、方針がずれてないのに、そこに向かうための方法が変わ…

ネット上では、修正がされたり、バージョンアップすることで本当にたくさんの事が当たり前にできるようになっているのを感じます。 では、人はどうバージョンアップするの…

やりたくない人が居ます。 その人のためにも、きっとやった方が良いこと。本人も解っているはずなんだけれど、動けない。 そんな人をどうサポートする事ができるのでしょ…

任せる事って大切なんだなあと思います。 けれども、勇気の要ることなんですよね。 任せてくれた元上司には感謝しかなく、そこで多くの体験をさせていただいたからこそ今…

来年の予定が既に入り始めていて、本当にこの仕事をさせていただいていてありがたい限りです。 しかし、改めて思うのは、始まりは大切だと思うけれど、生きている限りは続…

ある企業に関わらせて頂いておりますが、その企業でリーダーが変わりました。 それと同時に、リーダーも研修やミーティングに同じ目線で発言して、一緒に和気あいあいとお…

周りが「こうしたら」「ああするのがいいんじゃないかな」と、その人の望む提案ができないと、その提案は結局、流される事が多い。 本人が、体験をして、感じて、「こうし…

昨日に引き続き、平尾誠二さんの講演の話。 マネジメントの話を伺ったことがあります。 その時の講演は、一字一句書き起こしをしました。それ位大好きな方でした。 その…

昨日、コーチ仲間と話していたら、「smilecoachさんは、自分の身を削り過ぎ。もっと自分に優しく」と助言されました。 と言うのも、凄く周りの事を考えて動いて…

コーチングはコンフリクトを起こす事も大切、という事を体現するセッションをデモンストレーションで行います、という場面に出くわした時に、コーチが発した一言。 「あな…

みんながこの頃にこれをしたい！と思うことって重なることが多いですよね。 だからこそ、この時期は本当に重なって、色んなことが起こります。 けれども、解ったのは、そ…

娘が、適当に約束をしたことを、忘れて「どうにかして」とすがってきました。 右往左往してしまう私が居ます。何とかしてあげたくなっちゃうのです。 でも、自分で何とか…