リーダーシップ
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情けない反応・・・
情けない事に、研修続きで喉がやられてしまったのでしょうか。それとも風邪?喉が痛くて、咳が出て止まらない。 こんな状態で、介護系の施設に伺う事もできず、昨日のうち…
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自分の思考に気付かされた
一昨日から、筋肉痛のような下半身の痛みと、39度の高熱、喉の痛み・・・。 今日は下がったけれど、辛くてどうしようも無かったけれど、昨日、病院に行って、帰りに思わ…
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後から入る仕事が優先するようにみえるのは
最近、少しミスをしました。 それは、優先順位をつけては見たものも、その間に飛び込みで入ってきた仕事が、すぐに対応すべきと自分で判断したために、対応していたら、時…
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気になる部下をどう育成するか
あなたは気になる部下(もう少し伸びてほしい部下)が居たら、どうされていますか。
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頼りがいがあるリーダーとは?
頼れるリーダーとは?と聞かれたらあなたはどう答えますか。 きっと条件は色々出てくると思いますが、それらはきっと、どこかに部分的なモデルなのか、全体的なモデルなの…
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リーダーの愛のムチとは
リーダーをしていると感じることは、メンバーを動かすのは、行き先を示すことと、メンバーへの愛の「ムチ」なのではないかということです。 この「ムチ」が意味がいくつも…
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自分のレベルを上げるために必要なもの
コーチングで、自分の求めるレベルを上げていくと言うことがあります。 「これが普通」と思っている「普通」という段階を上げていくのです。 そのために何が必要か。
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心の強さとは物の受け止め方の違いなのか
昨日は凄い経営者にお会いできました。ご縁を頂いたことに感謝です。 そこで感じたのは、「心の強さとは何なのか」という事でした。エピソードは私が語るものではないでし…
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信頼関係が影響力へと繋がる
あるメルマガにこんな記事が掲載されていました。
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辞めたい部下をあなたならどうする?
凄く優秀で、辞めたいと部下が突然言ってきたら、あなたならどうしますか。
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疲れてますか?の問いに、はっとしました
昨日、有難いことに、「ブログ、読みました。疲れてますか。」とフィードバックをいただきました。 確かに疲れているけど、見せてないはずが、見えているんだ、とはっとさ…
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上司の思いと異なる反応に戸惑う
研修をしていて、たまに失敗から学んでほしいという思いもあり、少し体験にひねりを入れる事があります。 そんな時に、「なるほど!」って思って下さる方も多いのですが、…
