コーチング チームの中での私達なりの二つのご法度
チームで何かに取り組むときに邪魔になる思考があります。それが「二極化」といわれるものです。善悪・白黒・可か不可かなど、対極する価値判断で決めようとしてしまうことだと私は思います。とは言え、議論を戦わせ...
組織の活性化
コーチング 人材育成 効率化の発想
昨日（2010年7月28日）、日中に車で出かけた時にたまたまラジオをつけたつもりが、テレビがついてしまったようで、画面は見えないけれど音声だけを聴いていました。するとサイゼリア会長正垣泰彦氏のお話でし...
アクションラーニング 体験の大切さ
「メモ帳」にも記載しましたが、国際コーチ連盟のボードメンバーでもある平野圭子コーチからシェアされたものです。「組織が学習し続け、知識を生み続けるための場の条件」とは？
コーチング 日頃の関わりが言葉さえ変える
昨日（2010年7月23日）の夜は、コーチ養成の学習会を電話で行うクラス運営をしておりました。その際に扱った事が「相手を認める」というアクノレッジメントや承認といわれているスキルについて扱うものでした...
コーチング 何のためにしているのでしょうか
今朝から学校は夏休みに入りました。子供はいつもおきていた時間にラジオ体操が始まるわけです。今朝は全くおきようとせず、初日から不参加かなと思っていましたが、明日からはもう大丈夫です。その理由は？
リーダーシップ研修 「解って欲しい」と「認めて欲しい」
タイトルの言葉、似ているけれど違うんだと気付きました。あなたは、どう思いますか？
コミュニケーション研修 ちょっとした気遣いで職場の雰囲気は変わる
昨日（2010年7月12日）は貴重な体験をさせていただきました。栃木県にある箒根中学校様に講演を依頼されて行ってきましたが、とにかくこれぞ雰囲気を変えていける上司だなという方がいらっしゃいました。
コーチング 一人で頑張らない
タイトルを書いて、ふと鎌田實先生を思い出しました。「頑張らない」ということを仰っているお医者様ですね。それとは別で、一人で頑張らなくてもいいんじゃないかな。頑張っているあなたに伝えたい。
リーダーシップ研修 ○人寄れば文殊の知恵
昨日（2010年7月5日）は夜、中小企業経営者の問題解決会議＋伝え方トレーニングを開催しました。参加者の方が少なかったものの、やはり人数分の知恵は出てくるなと思いました。が、この会議にはしくみが・・・...
コーチング 体験していなくても完璧を求められるのがリーダー?!
「ネイティブコーチのメモ帳」にも残したい言葉を最近聞きました。それはお客様のところに伺う車中で流れていた韓国ドラマのワンシーンの言葉。親子のシーンでした。お客様が好きなドラマを映像なしで翻訳された声だ...
コミュニケーション そこに愛はあるのか
人が叱ってくれているように思える時と、ただ怒られて見えるときって何が違うのでしょう？
リーダーシップ研修 他人だから気付ける事は伝える
その人が思わずやってしまっていて、本人にとって当然な事が実は当然ではなく素晴らしいことだったりする。でも伝えないと本人は気付けない。悪い事ばかりを伝えることがリーダーや親、教員の役目ではない。しっかり...