コーチング
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何のために頑張るのか?って聞かれたら
あなたが「なんでそんなに頑張れるんですか」って聞かれたら、どう答えますか。 あなたが「どんな事を大切にされていますか」と聞かれたら、どう答えますか。
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新人が辞めてしまう一つの理由なのかも
先日、ある企業様で、「今年の4月に採用した新人が全員辞めてしまった」と仰って、来年に向けて方法を変えてみたというAさんにお話しを伺いました。 コーチングでもなく…
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やることを整理する事から
昨日は東京出張のついでに、大切な友達と会ってきました。その友達と話しながら、今、動けてない部分が見えてきました。 やりたいけど、尻込みしていることが沢山あること…
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組織に感謝していることは?
私は、自分から率先して動けるものと、そうでない事があります。けど、嫌だからなわけではなく、動きたいのに、恐れて進めないだけの事もあります。 そんな時に、最近は良…
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戦力外と言われないように?
先日、自分に問いかける言葉次第で、エネルギーの使い方が全く違うなあと思うことがありました。 それは、数年関わってきた企業様で、「戦力外」と言われそうになった時で…
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自分が何を率先垂範できているのか
昨日は、短時間でマナー研修を行いました。 その際のアンケートで、いつもながら見えるのが、「先生自身がずっと笑顔なのが凄い」です。嬉しい言葉ですが、自分では厳しい…
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バランスって何?
私はお家でも仕事をするので、一段とこの「バランス」って言うものが何か解らなくなってきています。 「仕事」と「家庭」のバランス 「休養」と「仕事」のバランス 良く…
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部下には順調な時こそ声をかけると加速する
先日のこと、最近のリーダーには「部下の間を埋める」という姿勢が大切という記事を見た時に、「繋がり」を作るのも、繋がるのも好きな私には、ピッタリな言葉だなあと思い…
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知らない事を知る機会を持つ
先日、ある子に対して、思わず拍手が起こった事がありました。 それはあるA君の物事の捉え方でした。
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人財不足だからこそ
どこに伺っても、最近は人財不足、人員不足という言葉を耳にするようになりました。 特に私が伺っているのは中小企業様が多いため、一段と「大手企業様に人財をとられてし…
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期限を決めると行動は変わる
あなたは、長期的に結果を出すものに対して、行動をする時にはどうしていますか。 ここにも心理というものが絡んでいるんだなと考えさせられました。
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中間管理職の視点から経営者の影響力を観る
中小企業様を何件も拝見させていただいて、話をさせていただいて感じること。 それは、経営者次第で、企業が全く別のものを見始めるという事です。
