コーチング
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短所を活かしてみる
ここ数年、言い続けている事があります。 それは、「短所を活かしてみませんか。」ということ。 短所って決めるから、使わないように使わないようにしてしまっているけど…
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成功のためには・・・
今日は、素敵な問いを沢山いただきました。 それは、仕事の成果ばかりが成功ではないと解っていても、それに邁進しすぎてしまう方にも、問いかけてみてほしい問いです。
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元気が一番
明けましておめでとうございます。 昨年は、本当に沢山の方々との出逢いに感謝です。 そして、今年も年明けからのお仕事が有難い事にいっぱいで、これからの出逢いが楽し…
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粗にして野だが卑ではない
今年も毎日ではなくとも、平日は毎日のように続けて来られました。 これで、約10年になりますか。公開の日記も。手元の日記と違い、字に感情が見えないので、振り返って…
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リーダーは相手のために時間を割くのだろうか
コーチングをしていて、つくづく感じることは、相手のために時間を割いているという感覚がないことです。 私こそ、相手から学ばせていただく機会をいただいているように思…
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ジャンプじゃなくても片足でいいのに
周りで凄く頑張っていらっしゃるなって思う人が居て、その人が「まだまだなんです。変わらなくちゃ」と言われるんです。 それが苦しくてなりませんでした。 そんなに素敵…
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何が起こっているの?
コーチングで伺っている企業様に、「いったい何が起こっているの?凄く変化があるんです。」とびっくりされた。 コーチングしているだけですよ。と答えると、不思議そうで…
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「人」レベルで捉えることを止めてみる
「人」レベルで考えてみると、「いい人、悪い人」「好きな人、嫌な人」と、その人と二極化してしまいやすいなと思います。 だったら、違うレベルで捉えられるようになるだ…
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リーダーほど馬鹿になる
以前の職場で、「ほっかむり経営」と社長は仰っていましたが、「ついついよく見せたくなる」のは二流。一流は見せなくても溢れ出ちゃうので、逆に見せようとしない方が良い…
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とことん真似してみる
以前、日本電産の方とお会いした時に、こんな話をして下さいました。 その話を聞いて、自分がメンターだと思っている人達の真似をかいつまんでだけれども、とことんするよ…
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忙しく感じる時こそ真価が問われる
尊敬するのは、忙しいのに、忙しく見えない人です。 私のメンターのお一人もそうです。 とにかく、お忙しいのは歴然としているのに、スキマ時間を活用されて、お電話で悩…
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人と比べるより過去の自分と比べる
先日、娘のマラソン大会がありました。 それは、学校行事ではなく、市のイベントなので、任意参加なのですが、娘は一人で6年間、参加し続けました。 しかも参加理由は「…
