コーチング

家族の件等で少しブログをお休みしていましたが、本日より再開します。再開するに当たって、続ける事の積み重ねたものって大きいのだなと感じました。 とは言え、「続ける…

コーチングの私の一つのテーマでもあります。普通の会話ではないコーチングって何があるのでしょうか。

最近、たまたま「チーム内の温度差」という言葉を聴く機会が続きました。そもそも温度差をどこで感じるかです。それが表現方法であったとしたら、それは個性であって、温度…

昨日は大きな決断をしました。それは、公開セミナーの延期です。私にとっては絶対したくないと思っていた位、大切にしている場です。 決断をしたことには、皆さん優しさを…

あなたは部下や子供の成長を本気で喜べますか。またその成長を手助けすることに躊躇はありませんか。 「そんなの成長は喜べるし、手助けも躊躇？何？言いたい事がわからな…

今日はセミナーをしましたが、その時に「どうやって身につけるのか」という事がありました。でも、もう持っている事に気づいてないだけなんですよね。

昨日の会議のブログには反響をいただきましてありがとうございます。個人的にメールなども沢山いただきました。「解るよ。うちもそうだから」「耳が痛いです」というお話で…

おかげ様で会議運営をさせていただくような機会がありますが、ファシリテートするだけではなく、コンサル的に会議運営の見直しのお手伝いをさせていただく機会も何度かいた…

よく部下に無理難題をお願いしてしまう私。「もう無理です。精一杯です。」と言われるのですが、「そうだよね。頑張ってくれているもんね。ありがとね。でも、ちょっと考え…

「強みを活かす」という事を私も言いますし、よく使われる言葉ですよね。しかし、危険だなあと思うこともあります。実際には、意味を捉え違えてしまうと危険もあるなと感じ…

先週の自己基盤の話を思い出して、家族の影響の大きさを感じます。そこでシェアされた10のステップがあるのですが、コピーライトがあるので一部だけ。

人からいただくフィードバックはありがたい。そう思えるようになったのは、何度もフィードバックをもらうようになってからなのです。結構、求めることって怖いなと感じてい…