コーチング
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常識を取り払う
リーダーが、そのチームが最大のパフォーマンスを発揮するためには、練習もさせるくらいの思いで関わったほうがいい。
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自分が情けないと思う瞬間
自分が情けないと思う瞬間ってあります。でも、その次の瞬間には「だから頑張るぞ!」にはなっているのですが、何だかこれって良いエネルギーに感じられないんですよね。で…
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やりたくなるしくみを作る
「子育てに学ぶしくみ作り」と言ってもいいかもしれません。子供が夏休みに入り、早寝早起きをするようになりました。
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チームの効果について
チームの効果を少し間違っていたのかもと思うことがありました。
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当たり前ってないよね
数日前から父が高熱で寝込み、全く起きない状態が続いていました。昨夜、そんな状況だと初めて妹から聞いて、今日は朝から早速父のもとへ。呼びかけても返事すらしないし、…
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ここに集うのはなぜか
昨日(2011年7月22日)は、コミュニケーションセミナーでした。全員がリピーターなのは、今回はいつやるよ!という事を案内できないままだったこともあります。それ…
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混乱するのもいいものだ
昨日(2011年7月21日)はとある企業様で会議に立ち会っておりました。
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自分に置き換えられると変化する
昨日(2011年7月21日)は研修を行っておりましたが、明らかにみんなの表情が変化する時があります。その変化のあるときと言うのが、仕事の中でも大切な事なんだろう…
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垣根のないリーダー
先日、とある企業様に伺った時に、こんなことがありました。「リーダーは垣根がなく、すごく物も言いやすいです。でも、尊敬しています」という部下ばかりのチームがありま…
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新しい視点を大切にしたい
なんで?って疑問を持てる社員の言葉を大切にしたら、会社ってまだまだ変われるんじゃないかな。 それは、会社を知らない人や、入ったばかりの人の方が気付きやすいのかも…
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価値観の近い友達の居る有難さ
昨日(2011年7月17日)は、少し友達と共通の出来事について話しをしました。自分の中でも、友達の中でも、口にしておいた方がいいという思いがあったのだと思います…
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思い通りにならないから面白い?
色々と思いはあっても、その通りにならないこともあるものですね。そこにはバランスというものがあるような気がしています。
