コーチング
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できる事にはとことん向き合ってみる
時に逃げる事も必要だと思います。 が、逃げてばかりだと成長にもつながらないのかなと思います。 コーチングでは、ただ強みを活かすだけではなく、何を知ればよいのか、…
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慣れない!
人前でお話することはプロだから慣れていらっしゃいますよね。と言われる事があります。 が、慣れないです。 本当に日々、どうしたら伝わるだろうか。 どうしたら参加者…
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変容には一度拡散することが重要かもしれない
アクションラーニングをしていて思う事は、変わる事には抵抗があるのに、一度、考えをかき回される程に思考があちこちに拡散すると、そのあと収束するときには、すんなり違…
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考え方を知るには
上司の考え方を知るには、上司が良く聞いてくる事を考えると解ります。「なんで」を聞かれるならば、根拠を知りたい。目的を知りたい。 お客様の考え方も同じです。「他の…
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苦手なものを手伝っていただくのか、自分で克服するのか
苦手だからやらない。 苦手だから克服する。 時と場合によるのでしょうが、まずはやってみてから判断したい私は、まずやってみてしまいます。撃沈することもありますが、…
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選択肢をひねり出す
何か聞かれたら、答えは一つ、ではない。 にも拘わらず、聞かれると答えを一つだけ答えるのって、どうしてでしょう。 今朝もメンターとのコーチングの中で、すぐに上げら…
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イメージを創る
先日、あるトレーニングをしている方にコーチングをいたしました。 その際に、その方がおっしゃったのは「一緒に考えると解るけれど、一人だとできる気がしない。イメージ…
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問いは伝染する
よく「私には何ができるのか」を自分に問いかけるという話はしていたと思いますが、最近、子供が「私には何ができるんだろう」と言っているのを聞いて、ああ、伝染していく…
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AIに任せられるのか
先日、サイト管理をしてくれている人と話をしていたら、AIも活用すると便利ですよ、という話もありました。 が、その人が言った一言がすごく心にしみました。 「AIは…
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言われた事より、どんな時に誰に言われたのかが動くきっかけになる
「〇〇さんが××と言っているのを聞いて、そうかと思いました。」というフレーズを言った事がある。或いは聞いたことがある人は多いのではないでしょうか。 私も言った事…
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ラベリング「〇〇なんだね」
あなたは「〇〇なんだね」と言われてどう感じる方ですか。 内容や、状況、相手の言い方、相手との関係性など、さまざま変わる要因はあると思いますが、「あなたは〇〇なん…
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話す価値
話すと整理される 話すと気持ちが楽になる そんなことを言われますが、聞き方次第だなあと話をしてみて思います。話すことの価値を知れば知るほど、聞くことの価値も同様…
