コミュニケーション

成長を認めるのは、褒めるばかりじゃないです。 「見留める」＝しっかり今の現状を伝えてあげられるだけでも十分なんだと感じる事が多いです。 「以前はこうだったけれど…

私は散々自分自身がネガティブだと伝えているのですが、どうやら周りには違うように伝わっているらしい。 ネガティブはいわば「リスク管理」だと思い、そうなったらどうす…

リモートでの仕事が増えて、口々に伺うのは「ちょっとしたコミュニケーションがとりづらい」というものでした。 こうなって初めて、何気ない会話の大切さを感じる事もあり…

メンターにも言われ、ネット上でも見る言葉 「人は関係性の中で生きている」 誰かと関わって生きているからこそ、関わる人の影響は大きい。またそこで自分自身の違いを発…

心理的安全性と言われるけれど、気兼ねないほど前置きが要らなくなる。今はリモートの方々もいらっしゃるので、以前よりは進捗報告兼ねた言葉も多くなるのかもしれませんが…

以前、「10000時間一つの事を学び続けたら、プロになる」と教えてもらったことがありました。 現在コーチングの提供では確実にコーチングとしてカウントできるものだ…

わたしの知人が、仕事の負荷について思うところがあったようで、どうやら会社側に自分が伝えられないたまったものを、家族を通して伝えたという話を、企業側から伺ってしま…

ちょっと先輩なだけで、新しい人達から、このままの概念ではだめだということを学んだり、新しい視点を得たり、人が人と変わると、そこから学べることの刺激は非常に大きい…

人とお会いして、お話しを伺うと、色々な思考の観点をいただけます。 本、人と会うなど、外部からの刺激なくしては、自分の思考にすら気づけないこともあります。 自分に…

伝えたはずなのに、伝わってない事が解った時の衝撃は大きいです。 ただ、部下を持ったばかりの時と変わったのは、「なんで解らないのかなあ」と相手に対しての衝撃があっ…

人を観たまま判断してしまうのは自然なことだと改めて感じてしまいました。 それによって自分がどう見えているのかは、相手に敢えて聞かないと教えてくれない事が多いから…

私が見て、いいなと思うものを、同じものを見ても、何とも思わない人や、反対に苦手と思う人もいます。 価値感、趣味嗜好は様々です。 でも、自分の価値観や趣味嗜好を押…