コミュニケーション

昨日は、メンターにお会いしてきました。 毎回、メンターに変化や成長をお伝えしたいですし、何より自分がそのために見える化してお伝えする相手が居るもの嬉しいなと思い…

男女差、年齢差、良く捉えられる仕事上の「差」 でも、細かく言えば「個人差」は多かれ少なかれあるのですから、それを大きく捉えたに過ぎないのではないでしょうか。 直…

「母親としてこうあるべき」「リーダーとしてこうしなくちゃ」などなど、知らない内に自分の理想が出来上がり、そのギャップに苦しむことがありました。 いいえ、正直今で…

リーダーと言っても、ビジネスだけに限らず、親としても同じだなあと感じたことがありました。 リーダーの一言が、いかに影響が大きいのかを目の当たりにしました。

色んな場面で思うのは、変化が大きければ大きいほど、反動も大きいということです。 それが、本人に対する反動だけではなく、周りに出ることもあるというのが厄介だなあと…

フィードバック。ありのままを伝えること。 けれども、それは、「目標に対して」であって、それが見えてないのに、フィードバックをすると・・・

上には上がいる。下には下が居る。と比べがち。 けれど、これはそうすることで、安心するのかなあと考えてしまいます。 あるAさんの話です。

「どうしてか」「なぜか」「なんのためなのか」 理由をいつも求めてしまうけれど、本当に理由が必要な時と、必要のない時があるように思えてきました。

「コーチングって性善説ですよね」と言われる事があります。 確かにそうかも。 この人ならできる！と信じているから・・・。 コーチとしてだけではなく、考えさせられる…

何かを問いかけられて 答えられない時、 しっくりした答えが伝えられなかった時、 イメージはあるのに、言葉にできなかった時・・・・。 結構、頭がグルグルする感覚が…

先日、あるチームでの出来事。 価値観をあまりにも押し付けようとすると反発するんだなあと、改めて思いました。

相手の立場になって考えてみよう！と言われたことはありませんか。 でも、正直な所、難しいですよね。 であれば・・・