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あり方は透けて見えるんだなあ。 トラブルが起きた時に、 「大丈夫？」と人に声を掛けられる人と、 「私じゃないからね」と自分を守る人。 これはあくまでも解りやすい…

リーダーも難しくなっているなあと感じているのは、リモート業務があるチームのリーダーは、どうコミュニケーションをとっていくのかです。 私も自分が業務でいっぱいにな…

自分で思っている自分と、周りが感じている自分に差を感じる事はありませんか。 まだ差を感じられている人は良いのかもしれませんが、差があることに気づいてないと言う事…

物理的にいっぱいの状態だと身動きがとれなくなります。少しのゆとりが大切なのに、自分でその時間を確保できる立場のはずができない。 これは明らかに自分自身の特性によ…

クライアントさんの話を伺いながら、先の話をしていたら、すごく楽しかったです。 色々な創造をしながら、話すのは楽しいですね。 これからどんな風になっていくのだろう…

自分がこんなに反応するのは何でだろう？ その答えが見つかったら、そう考える自分に少し向き合ってみる。 そんな事を言う先輩がいらっしゃいました。 考えるだけでなく…

最近は、メモを極力ノートに書くようになりました。 以前はルーズリーフを使っていたのですが、ほぼノートです。 やってきたことの履歴として残るためです。 今週は結構…

「チームの成果は聞いたけれど、あなたは実際に何をしていましたか」 聞いたら相手が答えられなくなってしまった事がありました。 その人の特性が知りたかった。 その人…

成果を計るための指標は大切。 ただ、なぜその指標があるのか。その指標を達成することでどんな影響を創っていくのか。 を考えておかないと、「指標を達成する」ことが目…

マナーも変わっていくものだと思いますが、マスクをしていても良くなってきてから、言葉の影響力も高まっているように感じます。 先日、「髪色などは問わなくなりましたよ…

人の性質は、ハプニングが起こった時に表れるなあと思いました。 先日、雪が降りました。 朝、プライベートで予定が入っていたのですが、私は雪が降っているので、安全の…

コーチとしてのその関わりは自分のためですか、相手のためですか。 コーチは鏡とは言いますが、鏡で見えたことを率直に伝えることは重要な気がします。 けれども、相手が…