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昨日は、久しぶりにインプットのために研修を受けてきました。内容自体は勉強になり、使える！と言う体感はありましたが、自分達の言葉に変える段階で、体験にまさるものは…

コーチングでは、人の話しを聴くための原則ってありますよね。でも、改めて見てみると、本当に「聴く」って受動的ではなく、能動的な行動なんだと考えさせられます。全部を…

視野が広いリーダーっていらっしゃいますよね。自分の上司もそうでしたが、本当にそういう方々って共通点が多いなあと感じます。

部下のやる気を引き出すって良く言うけれど、部下のやる気を引き出す事にエネルギーを使うのも一つ。ただ、もうひとつ大切な事があるんじゃないかなあとつくづく感じます。

今日は一言！！ 部下の方が私の事を知っているんだなあ。 部下に「私のスキルアップになるのはどんなこと？」って聞いたら、バッチリ痛いところを突かれました。 と同時…

一昨日から悩んでいること。それは「そこにどれだけの価値を見出すのか」です。 コーチングもそうだし、研修もそうだけれど、そこにどれだけの価値を見いだせるのか。もし…

投稿されず、下書きになっていました。12日に書いていたものです。 昨日までの二日間の研修は、本当に人は多くの事を変えていけるんだという事を見せてもらった二日間で…

昨日と今日は今シーズンではきっとシメになる大手企業様での新人研修です。その研修の中で、体験した事の中での学びをすぐに行動に移していける参加者を見て、人はその瞬間…

昨日、私より年上の方々ばかりに研修をしました。その時に、学ばされる事も沢山ありましたし、感想から感じた事もありました。

今日は、コーチング三昧の一日です。その中で気づいた事。私が黙ると不安そうになってしまうということ。 良くないなあと思うのですが、相槌が減ってしまって、どうなんだ…

小林さんってポジティブですよねって言われる事が増えてきました。嬉しい事ではあるのですが、思ったほど性格はポジティブではなかったりします。ただ、そう見ていただける…

ここ2日間、ブログを更新することもなく、メールを開くこともなく、でもひたすらこれからについて考えたり、違う事に目を向けていた気がします。 家族との時間、そして積…