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人はそれぞれ違うという事を知っているつもりでも、思った以上に行動は違う事をしていた経験があります。それは部下育成の時でした。

2009年11月に行われた講演の中での話しです。古いブログから引っ張り出したものですが、改めて見てみると、リーダーとして意識していきたい事が記録されていましたの…

最近、ブログの更新をしてなかったのに気づいた。というよりも、なぜか下書きにして止まっていました。これは日々のやりたいことを短時間で終わらせようとするあまりに、時…

昨日はバタバタとした一日でした。そういう忙しさの中で、あえて一つに集中してみることで、大きな変化がありました。

リーダーに求められる能力って何でしょうか。「リーダーシップは、誰か特別な人にあるものじゃない。磨けるものなんだよ。」これが自分がリーダーを前職で任される時にモジ…

あえて問いてみたいと思います。学ぶ事って大切なのでしょうか。学ぶってどういう事なんでしょうか。

能力がない、才能がないって一言で済ませてしまうことがあります。確かにそういう事だってあるかもしれません。 けど、それは十分やってみてから言う言葉。十分やるってど…

人の学習の仕方には、聴きながら覚える人。目で見て覚える人。体感して覚える人。言葉として認識して覚える人。と大きくわけて４つあるのだと学びましたが、それぞれの特徴…

今日はもうひとつ！ コーチングとティーチングは使い分けが大切だと思います。特にしつけに関しては、ティーチングなのでしょう。そのティーチングについて日々、子育てで…

認知症を自覚し始めた父が、最近、母の居ない時に良く話をしてくれます。なんで母の居ない時なのかも昨日話していて知りました。その中で、病気云々にかかわらず、認めるこ…

コーチングをしていて困る事は、「成果は何？」「成果が見えないものに投資はできないでしょ」という話しが最初にある事も多いという現実。確かにそうなのかなと思う部分も…

リーダーって言っても、きっと自分に対してのリーダーという意味ではセルフマネジメントでもあるかもしれません。けれども今年の自分の変化を含めてお伝えします。