記事一覧
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人が動くということ
必死に仕事を頑張っている社員Aさん。Aさんは誰から見ても熱心に仕事をしています。経営者でもないのに経営者と同じように考え、行動をします。この行動力には頭が下がる…
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リーダーは嫌われる事を恐れない
昨日はゆっくり家族との時間を過ごしました。家族と居て、子供との会話をしている時に、ふと父親の事を思い出しました。それが中学のときに言われたことで、今も大切にして…
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日頃の関わりが言葉さえ変える
昨日(2010年7月23日)の夜は、コーチ養成の学習会を電話で行うクラス運営をしておりました。その際に扱った事が「相手を認める」というアクノレッジメントや承認と…
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リーダーシップって?(2)
昨日の投げかけに対しての自分なりの思いや考えをお伝えします。
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リーダーシップって?
今日は問いかけです。 あなたにとってリーダーシップってどういうものですか? あなたなりの答えをコメントしてみてください。 答えはあなただけが持っているので、いろ…
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何のためにしているのでしょうか
今朝から学校は夏休みに入りました。子供はいつもおきていた時間にラジオ体操が始まるわけです。今朝は全くおきようとせず、初日から不参加かなと思っていましたが、明日か…
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適応力は誰でも持っている
「場面に応じて対応していくなんて苦手」と思っている方はいらっしゃいませんか。大丈夫です。自然に出来ていますよ。良く思い出してみてください。
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「解って欲しい」と「認めて欲しい」
タイトルの言葉、似ているけれど違うんだと気付きました。 あなたは、どう思いますか?
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価値観はいつ出来るのか
価値観っていつ出来るのでしょうか。経験にインパクトや繰り返しがあると植えつけられると教わったのですが、昨日の子供との会話で分からなくなりました。子供はいつ価値観…
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目的って目標よりも大切なんだな。
「使わない知識は毒」と教えられたことがあります。だからこそ研修などでも受け身ではなく、自分に使える部分は実践してみようとやってきました。あるとき、研修に参加して…
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経営者の職業病
本当にそうなのかは分かりませんが、たまたま私の周りにそう仰る方が多いので、そうなのかと信じていることがあります。それは経営者の職業病があるということ。
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基準を変化させると視点は変わる
今日(2010年7月14日)はちょっと朝のセッションで基準をあげることができたために、ブログを書くのも忘れて、その上がった基準で考えてみたいことをとことん考えて…
