記事一覧
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トップバッターで大事なのかも
集団で何かを行う時に、最初の方の影響を他の人が受けやすいのだなと改めて感じる事がありました。 最初の人が結局リーダーのような役割に見えるのは、この影響力のせいな…
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人との関わりでの刺激
昨日はとある企業様の若手のオンラインでの研修でした。 が、いつも思うのですが、私が伝えられることもあるとはいえ、受講者から学ぶことも多く、昨日もその発想なかった…
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どうデータを活用するのか
先週末にデジタルやAIを、どうリアルな場で活用していけるのか。また、どうデータを活用していくのか。上手なデジタルツールの活用についての講演をオンラインで聴きまし…
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新しい手帳に
今日から新しい手帳になりました。2022年1月からではなく、10月始まりの手帳を使い始めて3年です。 と言うのも、次の年の4月頃の予定が急激に入るのが10月頃の…
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今正しいものがこれから正しいとは限らない
昨日、治療に行っている整骨院で待っていると、身体の中から健康にしましょう。と言う動画が流れていました。 思わず見入っていると、 「今までは○○と言われていました…
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成長を認める
成長を認めるのは、褒めるばかりじゃないです。 「見留める」=しっかり今の現状を伝えてあげられるだけでも十分なんだと感じる事が多いです。 「以前はこうだったけれど…
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エネルギーバランス
あなたは何にエネルギーを注いでいますか。 使いたいことにエネルギーを注げていますか。
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使命かあ
今朝のコーチとのコーチングでの問い。 「あなたのやりたいことと使命は?」 使命って何度も考えていく必要があると思いました。 使命って何だろう?と話しあっていたら…
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選ぶ情報と入る情報
新聞を取らなくなって思うこと。情報が偏っているなということ。 なので、ネットのホーム画面を新聞サイトにしました。 新聞はなくて良いと思っていましたが、どうしても…
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基準はそれぞれ
何を基準にするかは人それぞれ。当たり前のようだけれど、実際には、その基準が見えるわけではないので、確認し合わないといけないし、意外に自分の基準を知らないことも多…
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自分が思っているのと違う自分
私は散々自分自身がネガティブだと伝えているのですが、どうやら周りには違うように伝わっているらしい。 ネガティブはいわば「リスク管理」だと思い、そうなったらどうす…
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変化と慣習
コロナ禍で、対面での研修やコーチングが減り、オンラインを通しての研修やコーチングなども増えたこの1年半を改めて振り返ってみました。 そこには、適応していくための…
