コミュニケーション

今や女性社長になられたKさん。25年以上前からのお知り合い。 彼女のことを嫌いな人は居ないだろうと思うほど、凄く素敵な方です。Kさんにお会いするといつも元気をい…

グループで一人が参加できなくなりました。だから、全員集合するのを止めると。 これって、本当にその一人のせいなのでしょうか。 一人を大切にしていると言えばそうだけ…

認めるって、「観・留める」かなあと、いつも思います。 褒めることではなく、無視しない事。相手の存在を、言動を、まずは観察したら、「気に留める」ことではないかと。

今月は21日以降今月いっぱい、コーチングセッション以外の仕事をしないと決めて、娘との時間を優先させています。 娘もとうとう高校生です。 あと3年もしたら、車の免…

長年お世話になってきた方が、定年退職をされる前にお会いできました。 プライベートの連絡先を交換し、今後も連絡できるようになったのは嬉しい事ですが、やはり淋しいも…

先日、クライアントさんとのセッションで学ばせていただいた事。 それは、目標を持つことが良いこととも限らないということ。

先週、改めてそうだなあと感じたこと。 それは、大人は特に「人に相談するとき、アドバイスを欲しいわけではない」事が多いということ。 だからこそ、相談を受けるときに…

好き嫌いなどは後から判断すれば良いので、まずは知ろうとすることから始めてみても良いのかもしれないと思います。 そう思わないと、好き嫌い、上下、勝ち負け、など、一…

優先させるものは人によって違います。 でも、共有もしなければ解らないことばかりです。 「何」は違っていても、「その意図」は意外ににていることも多いので、あまりに…

両立は本当に大変です。とはいえ、恵まれている事も多いなとは思いますが、子どもの行事・天候・病気、家族の病気などは予測可能なものよりも突発的なものが多いですし、そ…

個性は、出すぎると短所にもなり、出さなければ宝の持ち腐れ。適度が良い。 それを敢えて、個性のマネジメントとして、自分で「適度」が解るようになってコントロールでき…

周りで問題だと騒いでいることは、自分の問題なのか、その人の問題なのか。 周りというのは、それぞれでしょうが、相手が反応しているのは、その人のひっかかっていること…