チーム
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チームカラーの生まれる時
昨日(2011年2月22日)は、とある協会の研修でした。支所含め7箇所を回りながら同じ研修をさせていただいているのですが、場所場所によって雰囲気(ここではチーム…
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主体的になるためには
昨日(2011年2月21日)は1日で1冊の本を読み終えました。速読を学んでないので、かなり自分の読みたいところだけで目が止まるような読み方ではあったけれども達成…
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お互いの強みを活かせるチーム
昨日(2011年2月20日)は日本コーチ協会の茨城・群馬・埼玉・栃木の4つの支部合同のイベントがありました。そのイベントが栃木担当だったために、栃木のメンバーが…
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その人に無理な話はやってこない
出来ないのか、しないのか。 やれないのか、やらないのか。 無理なのか、したくないのか。 言葉で表現されるものを鵜呑みにしないで、居ると見えてくるものがある。
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みんな考えているんです!行動もしているんです!
昨日(2011年2月12日)は、企業の役職研修で、コーチング的コミュニケーションをテーマに行いました。非常に難しいという思いを持ちながらも、必死に取り組んでくだ…
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マネジメントリーダーに問われるもの
私の日記を振り返ってみてみると、いつも葛藤していたことがあります。それは管理には、数字がついてくるということです。当然のことではあるかもしれません。けれども、人…
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リーダーが共に成長しようと思うまでの葛藤
お恥ずかしい話しですが、勤め始め、認められ始めた頃の私は「これぞ私の居場所!」という役割を見つけてからは、活き活きしていましたが、ある時その領域を脅かす人が現れ…
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小学生には出来て私たちにできないこと
昨日(2011年1月28日)は、株式会社エスケイケイの皆様と一緒に、愛知県豊田市の巴ケ丘小学校の学校訪問をさせていただきました。私は完全に仕事ではなく、今の子供…
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はっきりしない時間を楽しむ
週末にチームで何かをしようと思ったのですが、自分の癖として「まとめたい」「目標をみつけたい」「ゴールを決めておきたい」などという達成した事を感じられるためのツー…
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視点を変えてみる
肯定的に相手を見ていると、この人ならできるのに、何が邪魔をしているのか、何が見えてないのか、という視点をもって聴いていると、質問してみたくなることが勝手に湧いて…
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企業を支えるのは人
解ってはいても、どうしても売上げだ、生産性だと数字に負われてしまうけれども、基本は企業は人が支え、お客様との間も人が繋いでいるんだということを忘れてはならないと…
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当事者意識を持つことの難しさ
昨日(2011年1月10日)の夜、電話でのクラス運営(コーチ養成プログラムのクラス進行役)がありました。が、いきなりトラブル発生でした。当事者意識を持つことの難…
