フィードバック
-
宣言効果
一人で何かをするときに、なかなか本気になれない。いまいち自分に甘くなってしまう。などは経験した事のある人も多いのではないでしょうか。 私も、周りを優先しすぎて、…
-
観られている
気を付けなくてはならないなと改めて感じてしまいました。 それは、休憩時間も観られているということです。 研修先でご担当者様に、「休憩時間も姿勢良くて、しぐさも観…
-
人のペースって様々だなあ
散々「早めに準備しようね」「早めに始めた方が良いよ」と伝えてみても、今までの体験で何とかなってきた人には「何とかなる」という発想があるからこそ、ギリギリに「やば…
-
同じ方のオブザーブにより解ること
1か月近くにわたり、オブザーブしてくださった方がこれで終了となります。 ホッとする安心感も正直あります。が、それ以上に何度もオブザーブをしてくださったことで、ブ…
-
ごちゃごちゃしたら紐解く
「紐解く」とはよく言ったもので、ごちゃごちゃしたら、シンプルになるように一つずつ少しずつ、分けてみると意外にシンプルなものかもしれないですね。 私自身も、葛藤し…
-
フィードバックは痛いけど、ありがたい
今月は、研修にオブザーブしてくださっている方がたまにですがいらっしゃいます。 その方からは、毎回研修後にフィードバックをいただいております。 正直、できてない部…
-
指摘しないのは、他の人から見たら黙認
昨日の続きになります。 「男性はこうあるべき。女性はこうあるべき」と発言を無意識に、当たり前にしてしまっていた担当者に、「気づく機会」を与える事ができたのは、私…
-
職場の当たり前に気づく難しさ
3月に入ってから、リアルで行う研修も徐々に増えてきました。 昨年、リモートでやってみて、リアルとリモートを混合でやりたい職場。やはりリアルが良いという職場。リモ…
-
フィードバックを活かすためのステップ
言ってもらえる機会が少なくなっているから、仰ってくださる方がいらっしゃることに感謝しかない。 とは言え、指摘された事に関して全く落ち込まないわけではないです。そ…
-
何のためにフィードバックするのか
フィードバックとは、シンプルに言うと、目標からどれだけずれているのかを示すもの。 ということは、相手の目標などを知っていないと、それはフィードバックではなく、感…
-
そのままって言うのは成長していないってこと?
ある結果をみて愕然としました。これで良い方がだろうなあと思っていた結果が、実は・・・。
-
自分は見えてないものだなあ
子供と話していて、ハッとさせられたことがありました。 子供の進路の話を聞いていた時の事でした。ふと「お母さんはどうだったの?」と。少し自分の少し後悔していること…
