組織の活性化 せっかくだから楽しもうじゃないの！
大変な事だって、上手くいかない時だって、事実は変わらないけど、受け止め方は沢山あるのに、敢えて「大変なんだ」と受け止めるのももったいない気がします。受け止め方の選択肢が、いくつもあるとしたら、せっかく...
頑張る
組織の活性化 コーチング イメージをどう持つのか
イメージって、行動に非常に影響を与えるものなのだなと改めて感じる事がありました。
コーチング バランスよりも違う視点があった
最近、両立に対して悩んでいる事があります。その中で、答えとしては「仕事と家庭とのバランス」という考えが浮かびやすいです。私もそう思っていましたが、選択肢がなさ過ぎました。選択肢を広げてみることも大切で...
コーチング 太く短く・・・のつもりが大切？
この時期は一年の中でもっとも忙しい時期です。そんな時こそ、私は自分のコーチとのセッションの時間を大切にしています。なぜなら、自分のことを目一杯考えられる時間だからです。
マネジメント いくつになっても新人
とある企業様で新人研修を行なった時、ビックリしたのは50代の新人さんがいらっしゃった事です。でも、素晴らしいのは、「慣れてしまうと出来なくなっている事が多かったです。新鮮な気持ちで学んでいます。」と、...
リーダーシップ チャレンジの機会は誰が作る？
自分の中で、ありがたい事に凄く今年はチャレンジさせていただいている気がします。ご縁を頂いた方々のご紹介であったり、以前からのご縁の方の所であったり・・・。その方々にご迷惑をかけず、「紹介してよかった」...
コーチング 1年の成長のその先
関わる企業様のリーダー達が1年で大きく成長されて、次の4月から更なるテーマをいただいたようです。けれども、凄く前向きなのが、非常にうれしく感じました。そのリーダー達の一番の違いは、やってきたことへの自...
コーチング 二割の余力かあ
最近、働き蟻の生態について、テレビで取り上げられていたのを見たことがありました。その時に働き蟻の中で、2割は働かない蟻がいることが取り上げられていました。これを観ながら、人に例えるとどうなのかなと思い...
コーチング 今できることは今やるしかない
時間に限りはあります。だから、先延ばしにするのではなく、今できることは今する。今までは、それにも限界があると思っていたけど、これはお恥ずかしながら、自分自身がやり方を変えてなかったんですね。
コーチング 元気になるポイントとは
昨日は喫茶店で素敵な店員さんに出会ってしまいました。若い女性だったのですが、笑顔が素敵な人で、長居する私に嫌な顔1つしないで対応してくださいました。更に彼女に納得させられたのは、元気になるポイントでし...
コーチング いくつになっても初体験はできるもの
昨日は、初めての仕事？をさせていただきました。単純に言えばコンペに参加したのです。私は、運良く営業職を経験しても、個人で仕事をしても、ご縁で繋がってきたので、コンペに自ら参加することはありませんでした...
マネジメント 理由はいくらでも作ることができる
やる理由。やらない理由。できる理由。できない理由。どれも、実はいくらでも作れると思います。では、今、どの理由を作るのがふさわしいのか。せっかく考えるなら、やる理由やできる理由を作りたいものですね。時に...