理由はいくらでも作ることができる 2015年10月6日 マネジメント リーダーシップ 人材育成 組織の活性化 小林 里江 やる理由。やらない理由。 できる理由。できない理由。 どれも、実はいくらでも作れると思います。 では、今、どの理由を作るのがふさわしいのか。 せっかく考えるなら、やる理由やできる理由を作りたいものですね。 時に、動いてから考えてもいいんじゃないかなあ。 今日は敢えて短く・・・。