コーチ
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人に対して思う事は自分の考えであることが多い
先日のこと、「Aさんは、きっとこう思っているに違いない」と仰っている方が居ました。 がAさんは私が知る限り、そんな事を考える人ではない。Aさんに聞いても、その発…
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考えすぎて身動きがとれなかった
こうしたらどう思われるだろう? こんなことしたら嫌がるのではないか? ネガティブな発想が浮かんで身動きが取れなくなっていたり、深層心理ではもしかしたら動きたくな…
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ワークライフバランスは相乗効果
私の発想ではありますが、仕事があるからプライベートが充実し、プライベートがあるからこそ仕事に打ち込める。と考えています。 結構前向きなとらえ方ですが、つらい時も…
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長い文、短い文の伝わり方
短い文章は、経験や体験で言葉以外の部分のイメージを補おうとする。 長い文章は、長い中で主旨があったとしても、結局受け取る側の焦点を当てた部分が主旨になる。 どち…
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視点を増やしたいんだなあ
何をやっても上手くいかない。 そんな時には、誰かに話してみると、視点がぱっと開く感じがしませんか。 コーチングも同じだなと感じます。 話してみると、その人に分か…
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何を恐れているのでしょう
先週のコーチングの際に、頭ではわかってもなかなか前に進めない、という方がいらっしゃいました。 他の事は進めるのに、そのことだけは立ち止まっているのはなぜなのか。…
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せっかくだから・・・
せっかくここまで来たなら・・・ せっかくここまで出来たなら・・・ せっかくお知り合いになれたなら・・・ せっかくっていう意味を調べてみました。 (以下、goo辞…
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返報性の4つの原理
返報性の原理はギブ&テイクが基本ですが、必ずしもギブに対するテイクだけではありません。次に解説する4パターンの返報性の原理を比較し「何を受けて何を返すのか」、が…
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表裏一体だからこそ、くらい部分を見ないふりをしない
「自分の最も明るい光と最高の可能性に到達するためには、自分の暗闇を受け入れなければならない。」と言われます。 良い部分も、こだわりとなってしまうと、もしかしたら…
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できる事にはとことん向き合ってみる
時に逃げる事も必要だと思います。 が、逃げてばかりだと成長にもつながらないのかなと思います。 コーチングでは、ただ強みを活かすだけではなく、何を知ればよいのか、…
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決めていいよと言いつつ・・・
最近、ある上司(以降Aさんと呼びます)の話を聞いている場面は何度もありましたが、実際にAさんの職場を見せていただくことになり、伺いました。 すると、早速部下がA…
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選択肢をひねり出す
何か聞かれたら、答えは一つ、ではない。 にも拘わらず、聞かれると答えを一つだけ答えるのって、どうしてでしょう。 今朝もメンターとのコーチングの中で、すぐに上げら…
