プレゼンス

今年の新入社員の皆様にこれで2週間はお会いしていることになりますが、非常に真面目な方々が多いことに驚きます。 違う言い方をすれば、個性をあまり感じない。良く言え…

コーチングでは当たり前になっていたうなずき。 でも、多すぎると思考を邪魔することがあるんだと気づかされました。

今日は、明日からの研修三昧もあり、コーチングセッションが続きます。 そんな中だからこそ、コーチングに対してのメンターコーチングは欠かせないなと思いました。

言葉にすることは大切なのですが、「言いましたよね」「伝えました」は、本当にそれで良いのでしょうか。

昨日、コーチングに関してのフィードバックをいただきながら、自分のコーチングを振り返る機会をいただきました。 というのも、改めてコーチングのレベルアップをしたくて…

「自信がない」と言う言葉を良く聞きます。 私自身もよく使っていました。 けれども、あるコーチ仲間に「どうしたら自信が付いたって言うの？」と聞かれた時、正直「いつ…

強みを活かすという事を言いながらも、やはり「欠点を克服する」という事が必要な時もあります。 けれども、無理なことを無理するのは違う気がするし、自分が無理と決めて…

私は、亀さんのようにゆっくり進むタイプです。が、ウサギさんのように失敗から学ぶ事も多いタイプでもあります。 だからこそ、亀さん以上に遅い。それが私のペースなんだ…

ある方に「Aさんに対する私の直感的な違和感は何なのか知りたいから、Aさんに会ってみて欲しい。」と言われました。 私は何かを見抜く力があるわけでもないですし、そう…

昨日、子供と話をしている時に、ちょっとしたトラブル？が発生。 その時の私の反応に、子供が率直に感じたことを伝えてきました。 その一言が何とも、痛い所を突かれまし…

予定外の事にどう対処していますか。

リーダーがメンバーに声掛けをするというのは、大切なのだけれど、どんな声をかけるのか。 そして、何よりも大切なのが、その時につたわってしまうもの・・・。