プレゼンス
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続く仕組み作り
昨日、ある企業様のコーチングをさせていただいて、経営者の方からこんな事を伺いました。 これが、続く仕組みになっていくんだろうなと思ったのでご紹介します。
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イメージって大きくなくていい
先日、自分がどうしていいのか、迷ってしまっている人のお話を聞きました。 コーチングでも、そのモヤモヤから脱したいとご依頼が有ることもあるのですが、その方の場合、…
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聞くってエネルギーが要るんですね
「しっかり聴く」「感情まで感じ取るように聴く」「変化を見逃さず聴く」など、傾聴と言われるものがエネルギーが必要なのは知っていますが、改めて「聞く」ということもエ…
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成長や変化を感じる
成長や変化って凄く良いものと思いすぎていた気がします。
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脳を活性化させる唯一の方法
最近、一段と思うことがあります。 それは、頭の回転が鈍ってきたなと言うことです。 考えられる理由は2つあります。
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癖はいろいろな時に見えてしまう
昨日、自分にとって「そうか」と思ってしまった出来事がありました。 アウトプットだけでなく、インプットも大切にしておりますが、インプットに少し出掛けてきました。 …
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リーダーの舌打ち
部下はリーダーの小さな言動さえもよく見ています。 知らないうちに、部下を萎縮させていないだろうか。
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緊急事態にこそ見える資質
連休はすっかりおやすみさせていただいたのですが、やはりリーダーやマネジメントに目が行ってしまうのは、仕事って本当に切り離せないものなのだなあと感じた瞬間でした。…
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リーダーは欲張りになる?
リーダーに限らないかもしれませんが、欲は尽きないものですね。 殊更、リーダーにおいては、「もっともっと」になるものなんだなと痛感します。
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解ってくれない!のではない
「全然わかってくれない!」と娘が言う時があります。 そういう時は、決まってあることが起きています。
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新人育成は自分が試される期間
この時期が自分がためされているような気分になります。
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頑張りが息切れしちゃうのは・・・
頑張っていても息切れしちゃうってありますよね。 本当に頑張っていらっしゃると思います。中には頑張りすぎて、息切れをしちゃう方も少なくないと感じています。 私の近…
