コーチング たった一言が、あの人を変えた
目一杯頑張っていて、目一杯な仕事をしている人がいます。仕事量も半端ない、残業も半端ない、身体の不調も始まっている。そんな方に、あなたならどんな声掛けをしますか。
伝える
コーチング コーチング 価値を計りたいのかあ
昨日は、経営リーダーの皆様とリーダー研究会を開催していたのですが、その中では、主催させていただいている私自身が大きな気づきや学びをいただいているように思います。昨日も、部下としての経験は自分の方が長い...
コーチング 真剣であるが故にきついことも言える
チームの成長って、仲良しグループなだけじゃいけないんだなと学生さんに教えてもらいました。
コミュニケーション 早め早めに・・・
有るメンバー達と、とある企画をかなりの時間をかけて準備してきました。けれども、モチベーションの維持ができません。その一つが準備の速度にありそうだということに気づきました。
リーダーシップ チームリーダーのやること
チームリーダーとして大切なのに、抜けてしまうことがあります。改めて感じる事なので、その点について書いておきたいと思います。
コーチング 解ってもらいたいならば・・・
情けない話ですが、私の繰り返すコミュニケーションミス！！それは「エゴ」と言うのかもしれませんが、解って欲しいと思ってしまうことです。
リーダーシップ研修 リーダーが伝える時
以前の上司からの学びの中の一つですが「リーダーは、小学３～４年生が分かるように話すもの」という言葉がありました。どういう事なのか。