NLP

部下はリーダーの小さな言動さえもよく見ています。 知らないうちに、部下を萎縮させていないだろうか。

先日、自身のメンテナンスのために眼科を受診しました。 その時に不思議な事がありました。 身体だけじゃなく、ビジネスも色々考える部分もあるなあと感じた事です。

先日、営業職の友人と話していた時に感じた事です。 その友人Aさんは、繋がりを作り、お仕事に結びつけるのが得意で、戦略的にされているのか、それとも単に優しさなのか…

頑張っていても息切れしちゃうってありますよね。 本当に頑張っていらっしゃると思います。中には頑張りすぎて、息切れをしちゃう方も少なくないと感じています。 私の近…

「本当に？」って聞かれると、自信をなくしてしまうことってありませんか。 私は、自分自身に「これは本当なのか？」と自分に確認するようにしてから、かなり周りに左右さ…

正直、私は強いと思われが ちですが、誰と変わることなく、脆い部分もあります。 でも、強く居られる時とそうでない時の違いが私の中ではあります。 それがみんなそうだ…

以前、こんな事がありました。 「認めて欲しいんですよ」と言いながら、他の人に褒められても「いえいえ」と謙遜ではない様子で、否定している方がいらっしゃいました。 …

色んな場面で思うのは、変化が大きければ大きいほど、反動も大きいということです。 それが、本人に対する反動だけではなく、周りに出ることもあるというのが厄介だなあと…

部下に危機感が伝わらない。 ミスを無くしたいのに、一向に減らない。 リーダーがその時にどう見せているのか。

「どうしてか」「なぜか」「なんのためなのか」 理由をいつも求めてしまうけれど、本当に理由が必要な時と、必要のない時があるように思えてきました。

質問シリーズ第2弾 「仕事で行き詰る事があります。何度やっても上手くいかなかったり、求めている結果が得られなかったり。そんな事が続いた時に、失敗として受け止める…

娘が本屋さんに行こうというので、出掛けてみると、娘が思いもよらぬ本を手に取りました。 本との出逢いは一瞬だなと改めて感じました。