NLP
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偏り
当然のことながら、企業で採用する時には、偏りが見られます。入社した方々の傾向です。昨日の話とは違う見方をすると、採用担当者の意向がそこにはあるように感じました。
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一般化したがってしまうリーダー達
私を含め、「今年の新入社員は・・・」と一般化(全体を一くくりにしてしまう事)してしまう傾向があるように思います。リーダーがしてしまうことによって、個が失われてし…
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楽しい時間は短い?
一昨日昨日と、凄く仕事に集中していた気がします。楽しかったんですよね。楽しいと集中には関連があるのでしょうか?
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挑戦しつづけるということ
「素晴らしい」と言われても「まだまだ」と思うことが良いのか悪いのかは判らないのですが、どこかで「嬉しい」と思う気持ちと、「満足してはいけないのではないか」という…
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自己否定から解放される方法?
先日、友達に薦められて、こんな本を読みました。
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「本気」になる
先日の事です。「smilecoachさんは、いつも全力投球だから疲れるでしょう。お家にいらっしゃる時位、ゆっくり休めばいいでしょう。」と、お電話を頂いた方に心配…
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感情や体調は言葉よりも正直に現れる
あなたには体調が悪い時のバロメーターってありますか。私はまだ見つけられてない事もあるようで、私より先に周りに「何だか体調悪いんでしょ。」と言われます。どうやら言…
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自分の内側で起こっている
先日、コーチを育てるコーチの集まりで、お互いにコーチをする場面もありました。その中でのコーチングのやり取りから、大半は自分の内側で起こっているんだよなと、改めて…
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「~しよう」から「~する」への変化
まだ達成していないので、大きな事は言えず、公表するには至りませんが、私の中のマインドの変化というものがありました。それは、「~しよう」と思っているのに10代の頃…
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一つ一つを完結させる事が大切
ブログが書きかけで終わっていた事に今朝気づきしました。完結させていかないと、なかなか最後まで行き着かないものですね。
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思い込みだらけ
先日から、取り巻く環境の中で、いろんなことが起こりましたが、受け取る側の受け取り方は様々です。それが、思い込みに繋がり、その後の取り巻く環境の見方が変わってしま…
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リーダーのセルフコーチング?
少しブログをおやすみしました。単純に休養を取ったと言う事と、自分との対話をする時間だったように感じます。 リーダーもチームやメンバーとのコミュニケーションも必要…
