U理論

とある企業様でコーチングをしていて感じたことです。

これが全てではないと思いますが、リーダーは自分で自分をコントロールできる人なんだと思います。とは言っても、自分では見えない無意識の部分や、自分の視点からだと偏る…

コーチングやNLPを学んでいて、特に感じたのは、今の状態が分かっていてコントロールしやすい気がするから、今の状態を心地良いと無意識が思ってしまうということです。…

何度も感じてしまうことなのですが、「私達」って素敵な言葉だなと思うのです。けれども、多様しすぎると、実は「自分に責任を持たない」事になってしまったりするんだなと…

忙しくて忙しくて仕方ないと思っていた頃に、書きかけで止めていたテーマが「時間」についてでした。どう時間を作り出していくのかを本気で悩んで、試して、体験を重ねてい…

ＧＷはやりたいことが沢山あったのですが、結局やれず終いでした。とは言え、大切に出来た時間もあって、今朝起きてみれば、それでよかったんだなと思えています。何となく…

コーチングで、ニーズというのは欲求というよりも「満たされないと駆り立てられるように求めてしまうもの」という意味で使われています。多くの場合「人に○○と見られたい…

達成感って本気でやりきった時にしか生まれないんですね。

昨日の日中の事です。自分の頭の中にあることを整理してみようと思い、紙に書き出してみました。しかし・・・

昨日（2010年5月26日）の夜は研修に参加しました。とことん言い合う事にも大切なプロセスがあるんだという事が話されました。その原理は「U理論」。現在、「セオリ…