講演会（学校・企業・団体向け）

強み

中小企業で事務職としてキャリアを開始。現場での学びを即実践に移し、総務・秘書・企画・営業・品質／クレーム対応・工程／生産・部材管理・製造まで幅広く担当しました。エクセルによる人事管理システムの自作や社内LAN構築など、仕組み化を推進。事業の成長に貢献し、売上は約6倍・従業員数は約3倍に拡大、同社初の女性役員に就任しました。

順風満帆ではなく、失敗と改善を繰り返した実体験がベースです。そのため講演は「分かりやすく、すぐ現場で試せる」「前向きなエネルギーが得られる」と評価をいただいています。

対象となる方

• 女性部下を持つ男性管理職・リーダー
• 企業の中堅社員・次世代リーダー層
• 社員に活力を与えたい経営者・人事ご担当者
• 部下育成・1on1のポイントを学びたい方
• 小中学校の教職員・PTA関係者・子育て中の保護者
• 青年会議所・商工会議所ほか各種団体のご担当者

提供できること

• 明日から試せる具体的なアクションが見つかる
• 「自分にもできる」という手応えと前進するエネルギー
• 周囲を巻き込むための対話・合意形成のコツ
• 会議・現場・1on1で使える質問例／声かけ例
• 組織に前向きな雰囲気が生まれるきっかけづくり

期間・時間・活動拠点

• 講演60〜90分（ご要望により構成可）／質疑応答・ミニワーク対応可能
• 講演＋ワークショップ（120分〜）もご相談ください
• 関東・中部・関西を中心に全国対応（オンライン可）。主な拠点：栃木・愛知・岐阜・東京

講演テーマ例

• 女性を活かすリーダーシップ：多様性と心理的安全性、任せ方の実際
• 巻き込むコミュニケーション：現場を動かす質問力と合意形成
• やる気に火をつけろ：動機づけの仕組み化と小さな成功の設計
• 第一印象のインパクトと罠：評価バイアスを越える関わり方
• 部下は見た！中小企業の成長は経営者で決まる：文化はトップから始まる
• 人をつなぐコミュニケーション：部門間連携とサイロ解消のヒント
• 親の心子知らず、子の心親忘れ：学校・家庭での対話づくり